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教学人员评选及奖惩制度 教学人员评选及奖惩制度 教学人员评选及奖惩制度 教课人员评选与赏罚制度 一、教师活动奖赏方法 凡切合以下条件之一者，按级别、名次（等级）进行奖赏：国 家级一、二、三等奖分别为 35、30、25 元，省级 30、25、20 元，县 15、12、10 元，镇级 10、7、5 元，校级 5、4、3 元（不分等级只评优的按二等履行， 分等级评为优异奖的按三等降一档履行， 均需有效证件）。 1 、教员工个人参加各级各种比赛获奖； 2 、参加各级会议沟通工作经验； 3 、在各级沟通、评先或在刊物上发布教育教课论文； 4 、参加各级公然教课、优良课评选、教课比武； 、学生集体参赛获奖的主要指导者； 另：在国家、省、市、县发布新闻报导分别奖赏 20、15、5、2 元。 二、获奖学生指导者的奖赏方法 在上司各种评选、比赛活动中学生获奖，学生在报刊杂志上发 表习作，对其指导教师进行奖赏：国家级一、二、三等奖分别为 9、8、7 元，省级 8、7、6 元，市级 7、6、5 元，县级 6、5、4 元，镇 5、4、3 元（不分等级只评优的按二等履行，分等级评为优异奖的按三等降一档履行，均需有效证件）。 三、校内班级活动记分方法 、在学校举行的各种比赛、评选中，均按班级获奖次数、名次（等级）对班主任进行奖赏， 一、二、三名（等）分别奖 5、4、3 元。 、学校每周进