2021-2022未来招聘趋势洞察报告.pdfVIP

2021-2022未来招 聘趋势洞察报告 引言 2020 年是跌宕起伏的一年。回首这一年，新冠肺炎疫情肆虐全球，各国经 人力资源将以企业战略和业务发展为基础， “以人为本”构建多元化的组 济陷入停滞，贸易争端频频发生。这一切，颠覆了国家、经济运行、社交 织文化；并将变得更加数字化和敏捷化，以提升企业管理效率；人力资源 固有认知和人们的生活方式，让人们思考如何在这大变局中转危为机。每 还需打造良好的雇主品牌，创造与员工智能协同的工作环境。 一个企业都在努力突破局限，快速应变，寻找在逆境中生存的措施。