现代企业管理模式及发展趋势.pdfVIP

现代企业管理模式及发展趋势 随着社会主义市场经济体制构建加速，市场竞争的深化，管理问题的重要性已日 益突出，中国管理要现代化已成为共识。但是何谓现代化管理 ?其实质内容是什 么?由于人们自身所处环境、地位的不同，观察问题所选角度的差异，各说不一， 莫衷一是笔者认为，进行传统管理与现代管理的思想特征差异和行为特征差异的 比较分析，将有助于我们建立起较为合理、较为系统的现代管理观念。 一、传统管理思想与现代管理思想的比较 传统管理体系与现代管理体系的差异源于两种管理思想体系的差异。在近代 大工业产生之初而形成的管理思想，由于其面对的生产力水平不高，管理环境的 复杂度展示不够充分，人们对管理本身的认识还不够完整和深入，因此其思想特 征具有五方面的集中表现：一是物本观念突出，即偏重于对设备、厂房、物料等 的管理，即使是人员也只把他当作一种静态的生产要素进行组织安排。二是个体 观念突出，即管理的对象总是针对某一孤立的对象，管理的着眼点总是某一单独 事物，或是生产、或是销售、或是人事、或是物料等等。面对管理问题的处理大 多是就事论事，就部门论部门，就环节论环节，通盘考虑不多。三是简单决策观 念突，即决策是直观的、经验的、线性思维的决策。四是战术管理观念突出，即 管理问题的揭