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进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习心得体会范文8篇 改革创新是一个“摸着石头过河〞的过程,必定会碰到错综冗杂的冲突,难免会遇到前所未见的状况,也避开不了会有走错路的时候。假设是不分状况,不分性质,对犯错的干部搞一刀切,不仅会消除那些本来想干事的干部主动性,甚至还会让其产生“怕困难、怕出事、怕犯错、怕担责〞的心态。 　　近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的看法》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际仔细贯彻落实。《看法》还指出要“精确把握政策界限，对违纪违法行为必需严厉?查处，防止混淆问题性质、拿容错当‘爱护伞’，搞纪律‘松绑’〞。  　　当然,凡事皆有度，过犹不及。必需醒悟认识到，容错需在纪律红线、法律底线内进展，对出现的错误，属违纪违法行为的，必需严厉?查处，防止混淆问题性质、拿容错当“爱护伞〞，搞纪律“松绑〞。  　　坚持原那么、敢于担当是党的干部必需具备的根本素养,也就是要求我们的干部冲锋在前、敢作敢为、锐意进取,要有不怕得罪人的精神,面对大是大非敢于亮剑,面对冲突敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于担当责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。工作中缩手缩脚、推诿扯皮,不敢闯不敢干不敢担当法人现象实当摒弃,在其位就要负其责、尽其力,敢想、敢做、敢担当,该做的事,顶着压力也要干,该尽的责,冒着风险也要担,在严守规矩中有所作为,在有所作为中严守规矩,既要有畏也要有为,争做新时代的不懈奋斗者。  　　进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的看法学习心得体会【二】  　　唐玄宗说：“愿吾身瘦，天下必肥〞。“作为官吏，也肯定要有：愿国强国富、愿民安乐的心胸。〞几百几千年以前的古人早已明白这个道理，处在新时代的我们，更要心系人民，为民做实事。中共中央办公厅印发了《关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的看法》对广阔干部进展了新的解读和要求，鼓励干部要有新担当新作为，是推动党和国家事业进展的迫切需要，是实在解决干部队伍突出问题的内在要求。  　　就像一座金字塔，或许在最顶层的那块砖瓦看到的天空更为宽广漂亮，但是往往最重要的是底层，只有底层牢固牢固，才有一个屹立不倒经久不衰的金字塔。要推动社会主义事业、实现中华民族的宏大幻想，就要以正确选人用人导向鼓励干部，鼓励干部要主动担当，而广阔干部应当主动做金字塔的牢固的底层，为人民谋美好，给人民群众带来更加漂亮的宽阔天空。深化学习理解中央组织部部长陈希关于《看法》的文章后，我认为党组织将来肯定会大力训练引导干部担当作为、干事创业。我们要深入领悟习近平总书记关于“三个区分开来〞重要内涵，不忘初心、牢记使命，做有作为的人民的公仆。同时，作为基层干部要主动担当，不要做遇事就躲的人，戒惰戒懒，在其位、就要谋其政、干其事、就要求其效，发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头担当责任，始终以人民为中心，努力做出无愧于时代、无愧于人民的干部。要信任自己的辛勤付出总是会有回报，每一个微笑，每一句感谢都将作为我们基层干部前进的动力。  　　新作为，就是要有所作为，对不担当不作为的干部就要调整或开除等。无规矩不方圆，人不能局限于自己的一方天地，认为自己做完了该做的事情完成了今日的工作就已经很好了，干部要主动担当，总结教训，时刻警示自己每一天你都是被需要的人，不断的完善自己并树立正确的政绩观，做好示范带头作用。孟母曾三迁给孩子查找合适读书的地方，环境可以影响一个人，人必定也可以影响人，做主动向上有作为的干部，给身边的人树立典范，能形成剧烈的正向鼓励效应。我们需要的是敢于冲在前头的干部，在关键时刻可以挺身而出。时代在进步，人也要不断进步，浪费享乐之风不该有，而《看法》的出台，不仅对干部是一种鼓励，更是一种鞭策，给敢作为的干部供应呈现的时机，同时也为不作为的干部敲响了警钟，停滞不前即是落后。要干实事，更干事，敢干事。  　　党性至上，才为党员;干在当头，才为干部;执政为民，才为公仆。做新时代有担当有作为的基层干部，为人民效劳为国家效劳。  　　进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的看法学习心得体会【三】  　　今年5月，中共中央办公厅印发了《关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的看法》，对建立鼓励机制和容错纠错机制，进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为提出明确要求。近日，中共中央政治局委员、中央组织部部长陈希同志发表署名文章《新时代要有新担当新作为》，全方位、多角度、深层次地对这一看法进展了权威解读。政治路途打算组织路途，组织路途效劳政治路途。组织部门作为政治机关，组工干部作为政治干部，就是要把落实《看法》精神融入到干部队伍建立的各个方面，贯穿到干部日常训练管理的每个环节，在围绕