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领导班子工作开展建议 对领导班子工作的看法及建议 对领导班子工作的看法及建议 工作1、领导班子成果 〔1〕 、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好 的形象。 〔2〕 、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确， 互相沟通协调较好， 在重大问题决策问题上， 是通过董事会、 股东大会争论打算，严格执行了重大问题集体争论制度。充 分表达集体力气，班子的团结统一。  〔3〕 、领导班子思路清楚，战略进展明确，特殊是行业 竞争如此剧烈的状况下，我们今日的不断进展壮大，跟领导 班子的努力分不开。  〔4〕 、领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽 心尽职为企业进展作奉献，不计个人得失。  〔5〕 、领导班子改革创新意识强，能正确面对新的环境 形势、大胆探究创新思路，制定合理的年度方案目的，促进 了企业进展。  〔6〕 、领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要 求，自觉贯彻党风廉正建立责任制，有效的防止了腐败行为 的发生，口碑良好。  2、个人建议 〔1〕 、建议更多理解些基层的工作状况，关心基层扫清 障碍，实在有效解决工作中的实际困难。  〔2〕 、建议在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对 管理人才、专业人才的培训，进步高管人员和中层管理人员 的意识和学问。  〔3〕 、建议对党员训练形式多样化，让更多的党员走出 去学习，承受训练进步党员的思想素养，真正发挥共产党员 的先锋模范作用。  〔4〕 、建议领导层加大对职工训练及管理，特殊是各实 体中层干部的现场管理非常重要，要培训他们，让他们学会 管理。  〔5〕 、对职称考试和国家技术考试可否实行一些明显的 鼓舞措施，这样可以调动广阔员工的学习精神和工作主动 性。  〔6〕 、建议针对一些工作量小的部门或岗位采纳肯定的 末位淘汰机制，以调开工作主动性。  〔7〕 、建议一些可以公开的重大决策、公司将来规划等 通告广阔职工，让职工在工作中有明确的方向和动力，也可 无形中进步工作的主动性。 领导班子工作开展建议_对领导班子的看法和建议 对领导班子的看法和建议【第 1 篇】对领导班子的看法建议 一年来，我们在控股党委的正确领导下，依据年初总体部署，紧紧围绕生产经营中心工作，在开展党员创先争优活动的根底上，着 力加强党组织自身建立和班子建立，不断提升党员干部廉洁自律能 力，创新企业思想政治工作，深化文明企业创立，全面进步职工的思 想政治素养。现整理几点建议如下：一、建议进一步健全和完善学习制度，创新学习形式，改良学 习方法，邀请专家讲座、观看训练视频、开展短期培训和专题研讨， 不断提升班子成员理论程度和力量素养。二、内部沟通、沟通不够。建议加强领导班子成员之间沟通、 沟通，取长补短、工作上相互学习沟通、相互协作支持，生活上相互 关怀理解，特殊是在落实廉政规定上，相互之间常拉柚子、常提示。三、把落实“三严三实〞精神与开展党的群众路途训练理论活 动严密结合。把“三严三实〞的贯彻落实作为训练理论活动的重要指 南，对比“反对四风〞的要求进展深化查找问题，从思想深处、落实 重点工作、作风建立上深挖存在问题的根源，制定整改举措，明确整 改方向。四、把落实“三严三实〞与控股领导调研走访、征求群众看法 严密结合起来，最主要的是就是深化基层支部听取群众看法和建议，1 倾听群众心声，把广阔群众的看法集中起来，形成有针对性的举措， 为整改落实打下根底，为进步活动成效奠定根底。五、把落实“三严三实〞与进步整体工作结合起来。“三严三实〞 对领导干部提出的目的更详细，更具有针对性，具有很强的指导意义， 把三严三实精神落到实处，努力进步领导干部的自身素养，进步领导 干部执行力，改良领导干部作风，为进步整体工作程度，实现新跨越 奠定良好根底六、把落实“三严三实〞精神与建章立制结合起来，整改问题 最终就是要建章立制，建立长效机制，促进领导干部践行群众路途， 使各项工作常态化，长效化。【第 2 篇】对公司领导班子的看法建议 依据公司党发〔20ｘｘ〕92 号《关于召开领导班子民主生活会的通知》文件精神和要求，为开好ｘｘ公司第ｘｘ次民主生活会，党 总支高度重视，细心支配了会前预备工作。针对领导班子及其成员在 工作作风、廉政建立、领导作风、生活作风等方面的状况，广泛征求 了中层干部和局部党员、群众的看法达 52 人次，占职工总人数的 25%。现将征求的看法和建议汇总如下：一、领导班子及其成员值得确定的地方 ｘｘ公司领导班子是一个政治坚决、团牢固干、作风民主、敬 业精神强、有战斗力的班子。带着全体干部职工解放思想、与时俱进， 施行了一系列符合时宜的进展举措，有力地促进了经济进展和全面进2 步，各项工作都获得了较好成果