供热公司规章制度.pdfVIP

篇一：热力公司企业规章制度汇编 ( 初稿 ) 第一 部分 岗位责任制度与工作流程 一、综合部岗位责任制度与工作流程 综合部经理岗位责 任制度 1 、贯彻执行公司的 方针政策、 规章制度， 全面完成综合部的工作任务。 2 、全面负责公司行政事务的管理工作， 负责综合部的全面工作。 3 、负责组织公司各项规章制度的制定、修改及落实。 5 、负责公 司会议的会务管理工作。 6 、负责本部门文书 档案、图书档案的管理审定工作。 7 、全面负责公司员 工宿舍、食堂及公务用车、保卫和门卫、公司环境卫生的管理工作。 8 、布置检查公司下达 到各部门、 基层厂队的工作， 并做好各部门的组织协调沟通工作。 10 、负责公司文件的起草、 校核、打印发放工作。 11 、负责政府安排的任务的落实。 12 、负责公司文明 生产、文明施工检查落实。 13 、负责公司办公用品的计划与发放。 15 、负责公司行政 管理方面各类执照、证书等年检工作。 16 、负责公司电话 和各类通讯工具、计算机、办公品的发放管理。 综合部干事岗位职 责 1 、协助经理做好行 政事务的管理工作，负责公司相关证书的年检工作。 2 、协助经理制定、 执行公司行政规章制度及部分公文的起草工作，下发各厂、处并及时沟通，获取反馈信息。 4 、协助经理负责公 司的后勤工作，管理公司的公共卫生，食堂就餐，员工宿舍等工作。 5 、负责通讯工具及部 分办公固定资产的使用、管理和维修工作。 6 、负责办公用品的计划和发放工作。 7 、负责 公司会议的安排。 8 、完成公司领导和 直属上司交办的各项工作。 综合部文秘档案员 岗位责任制度 1 、公司文件的打印、 复印，做好公司收发文、传真的编号、归档、发放等工作。 2 、负责公司行政档案的入库， 保存等相关管理工作。 3 、负责公司书籍的入库、分类、查阅、保存等工作。