北海工业天津有限公司招聘管理办法优选版.pdfVIP

……………………………………………………………最新资料推荐………………………………………………… 北海粮油工业（天津）有限公司招聘管理办法 第一章 总则 第 一 条、根据公司机构、职能、岗位和编制的科学划分，为充分实现 公司人力资源的优化配置，运用科学的方法引入最合适的岗位人选，保障公 司招聘工作规范化、制度化进行，特制定本办法 第 二 条、公司招收录用员工的基本原则是：面向社会，公开招聘，择 优录用，同时公司鼓励内部员工推荐人才。并结合被录用员工的表现情况对 成功推荐人才者给予相应表彰奖励。 第 三 条、员工招聘录用应按照招聘工作流程操作，并以书面形式记录 各环节的执行情况以备查。 第 四 条、人员录用后，由人力资源部统一组织具体办理录用手续，并 签定劳动合同，按规定执行一至三个月的试用期（含岗前培训时间）。 第 五 条、本办法适用于公司所有正式员工的招聘活动（不含临时工）。 第二章 招聘职责 第 六 条、根据公司战略发展需要及各部门需求，公司人力资源部负责 协助总经理引进公司关键岗位经营、管理人才、特需专业技术人才