KPI绩效考核方案设计.docxVIP

标 标准文案 KPI 绩效考核方案 提纲 一、绩效考核体系的建立 绩效考核设计原那么 绩效考核体系主要考核内容 绩效考核指标制定原那么与方法 绩效考核执行机构及人员 绩效考核总流程 二、绩效考核具体操作方案 制定目标治理体系 日常考核操作体系〔月度及专项任务考核〕 综合素质指标体系 满意度指标体系 绩效考核结果处理系统〔与工资挂钩〕 、八 、- 前言 ? 任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和 有效考核、奖励优良业绩的治理体系,因此,如何建立积极向上 的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是东华测试向二流的管 理水平迈进的重要一步. ? 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标, 衡