新员工培训项目名称.pdfVIP

精选公文范文 新员工培训项目名 称 篇一：新员工入职培训计划及表格 大全 新员工入职培训计划 一、 入职培训的目的： 1. 使新员工在入职前对公司有一个 全方位的了解，认识并认同公司的事业 及企业文化，坚 定自己的职业选择，理解并接受公 司的共同语言和行为规范； 2. 使新员工明确自己的岗位职责、 工作任务和工作目标，掌握工作要领、 工作程序和工作 方法，尽快进入岗位角色。 3. 帮助新员工适应工作群体和规 范；鼓励新员工形成积极的态度。 二、 培训对象： 公司所有新进员工 三、 培训期间： 1 精选公文范文 ... 精选公文范文 新员工入职培训期 1 个月，包括 2— 3 天的集中脱岗培训及后期的在岗指 导培训。人力资源根据具体情况确定培 训日期。 四、 培训方式： 4. 脱岗培训：由人力资源制定培训 计划和方案并组织实施，采用集中授课 的形式。 2. 在岗培训：由新员工所在部 门负责人对其已有的技能与工作岗位所 要求的技能进行比较 评估，找出差距，以确定该员工培 训方向，并指定专人实施培训指导，人 力资源部跟踪监控。可采用日常工作指 导及一对一辅导形式。 五、 培训教材 《员工手册》、部门《岗位指导手册》 等。 六、 入职培训内容 : 1. 企业概况 2. 组织结构图； 3. 组 织所在行业概览； 4. 福利组合概览（如健康保险、休 假、病假、退休等） 2 精选公文范文 ... 精选公文范文 5. 业绩评估或绩效管理系统，即绩 效评估的方式，何时，由谁来评估，总 体的绩效期望 6. 薪酬制度：发薪日， 如何发放； 7. 劳动合同、福利及社会 保险等； 8. 职位或工作说明书和具体工 作规范； 9. 员工体检日程安排和体检项 目； 2. 职业发展信息（如潜在的晋升机 会，职业通道，如何获得职业资源信息） 3. 员工手册、政策、程序、财务信息； 4. 有关公司门禁卡及徽章、钥匙、 电子邮箱帐户的获取、电脑密码、电话、 停车位、办公 用品的使用规则等； 5. 内部人员的熟悉 14. 着装要 求； 5. 公务礼仪、行为规范、商业机密、 职业操守 16. 工作外的活动（如运动队、 特殊项目等）。 七、 培训考核： 培训期考核分书面考核和应用考核 两部分，脱岗培训以书面考核为主，在