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制度-计量人员培训、考核、任用、奖励制度 制度-计量人员培训、考核、任用、奖励制度 PAGE / NUMPAGES 制度-计量人员培训、考核、任用、奖励制度 制度 -计量人员培训、考核、任用、奖励制 度 本制度规定了各类计量人员培训、考核、任用和奖励的规范。 一、计量人员培训、考核、任用 １、计量人员均须同意培训，并参加国家统一考试和考核，合格后方可参加治理和检定等工作。 ２、计量人员必须热爱计量工作，熟知业务，熟悉计量法律、法规，熟悉所使用的计量标准和受检计量器具的原理、结构和性能。并具有相当于中专（高中）以上的文化程度。 ３、计量人员应具有细致、踏实的工作作风，工作有条理，记录认真，字迹清晰端正。 ４、计量人员应能熟练爱护和保养使用中的计量器具，能够准确判定设备是否处于正常状态，及时解决发生的咨询题或提出处理意见。 ５、计量人员应能深入生产第一线了解企业生产经营过程中对计量工作的要求，并组织有效实施。 二、奖励 １、对认真贯彻执行计量法律、法规和公司有关规章制度，敢于同违反《计量法》等行为作斗争者给予夸奖或奖励。 ２、对计量治理工作或计量检测工作有奉献者，给予夸奖或奖励。