落实党风廉政建设责任制和加强党的纪律建设自查报告.docxVIP

落实党风廉政建设责任制和加强党的纪律建设自查报告 今年以来，我局党风廉政建立工作在区委、区政府的正确领导下，在区纪委、监察局的详细指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，严格执行党风廉政建立责任制，实在维护党的纪律，全力推动惩治和预防腐败体系建立，党风廉政建立和反腐败工作获得明显成效。一、主要做法 今年以来，在区委、区政府的正确领导和区纪委的详细指导下，我们坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学进展观为指导，深化学习贯彻十八届中纪委六次全会和xx、市纪委全会精神，结合自身工作实际，紧紧围绕全区经济建立中心，将落实党风廉政建立责任制和加强党的纪律建立作为党的建立和政权建立的重要内容，着力在抓特色、务实效上下功夫，保证了党风廉政建立责任制和党的纪律建立的顺当落实。〔一〕坚持训练引导，强化责任意识。坚持以深化认识为先导，从抓训练入手，不断进步我局领导班子和领导干部抓党风廉政建立的责任意识。一年来，我们坚持把党风廉政建立责任制的学习训练纳入各级党组织学习的重要内容，与深化党的群众路途学习训练活动、警示训练、党纪法规训练有机结合起来，对广阔党员干部进展训练。同时，充分利用学习专栏参观学习等多种形式开展常常性训练，到学习本地先进单位和个人先进事迹，剖析反面典型事例，增加了广阔党员干部对落实党风廉政建立责任制和加强党的纪律建立重要性的认识，进一步强化了各级领导班子和领导干部抓党风廉政建立的责任意识。〔二〕坚持“一岗双责〞，强化责任落实。坚持实行“一岗双责〞目的管理，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。一是坚持把落实党风廉政建立责任制作为“一把手〞工程来施行，根据“谁主管、谁负责〞的原那么，明确规定了党政“一把手〞的责任范围、责任内容、责任目的，对各级“一把手〞提出了“六个必需〞的要求：即“一把手〞必需亲自签订党风廉政建立责任书，必需亲自讨论部署反腐倡廉工作，必需亲自深化基层理解党风廉政建立状况，必需亲自协调查处重大案件，必需亲自检查考评党风廉政建立责任制落实状况，必需亲自落实重大问题的责任追究。〔三〕坚持标准管理，完善配套制度。制度建立是责任追究的前提和根据。今年我们先后制定完善了《xx区市政管理局公务接待制度》、《xx区市政管理局精简会议活动及文件简报制度》、《xx区市政管理局三公经费管理制度》、《xx区市政管理局干部作风约谈制度》等一系列制度和规定。实行标准管理、长效管理。〔四〕坚持督办检查，强化责任考核。我局对下属单位和党干部落实党风廉政建立责任制状况，实行动态管理和跟踪监视。局办公室负责组织每季度进展一次自查和抽查，每半年开展一次考核，年终进展总考评，考评结果作为单位和领导班子成员评先评优的重要根据，根据“一岗双责〞、“一票否决〞制度严格兑现。〔五〕坚持遵守法律有责，强化责任追究。我局把责任追究作为落实党风廉政建立责任制的关键环节，作为严厉?党的政治纪律的重要措施来落实，与业务工作目的管理和效劳承诺制严密结合起来，标准各级党员干部的从政行为，有力地促进了党员干部思想作风的好转。我局对落实党风廉政建立责任制状况进展检查，对责任意识差、工作不到位的党员干部通报批判，并责令这些单位对存在的问题提出书面整改措施，限期整改。二、工作成效〔一〕党风廉政建立责任制的贯彻落实，增加了领导干部廉洁自律意识。 我局各单位以贯彻落实党风廉政建立责任制为龙头，多管齐下，不断强化领导干部廉洁自律工作。一是专项清理促自律。今年我们根据上级部署和要求，组织专人专班对全局党员干部违规行为进展了全面清理。通过自查自纠、检查核实，没有发觉违纪违规现象。通过专项清理，大大进步了领导干部的廉洁自律意识。二是制度规定促自律。我局从加强领导干部廉洁自律工作、转变干部作风的需要动身，结合我局实际，仔细学习了《党政机关厉行节省反对铺张条例》等有关法规文件，要求领导干部保持和发扬艰辛奋斗、节俭节省的优良传统，严格公务接待标准，实行同城不吃请，严禁利用工作和职务之便参加公款消遣活动或承受礼品；加强公车管理，严禁公车私用；严格实行了领导干部重大项报告制度，但凡涉及到领导干部个人生活和工作方面的重大事项，事前必需根据分级管理的原那么向区纪委或所在党组织请示报告。这些制度的实行，狠刹了挥霍公款、讲排场等不正之风。〔二〕党风廉政建立责任制的落实，促进了干部思想作风的转变。 贯彻落实党风廉政建立责任制，根本目的在于约束党员干部廉洁从政行为，树立全心全意为人民效劳的观念，促进作风的转变，促进经济的进展。因此，我们在实际工作中，把加强干部队伍的思想作风建立放在重要位置，始终当作一件大事来抓落实。 坚持开展民主评议行风活动。行业风气好坏，挺直影响到从政行为，影响到党和政府的形象。今年