第5章人力资源规划.pptxVIP

中国人民大学公共管理学院 组织与人力资源研究所;纲要;人力资源规划的含义（1）;人力资源规划的含义（2）;人力资源规划的内容;人力资源总体规划;人力资源业务规划;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Sunday, August 08, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。15:00:1615:00:1615:008/8/2021 3:00:16 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2115:00:1615:00Aug-2108-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。15:00:1615:00:1615:00Sunday, August 08, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2115:00:1615:00:16August 08, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。08 八月 20213:00:16 下午15:00:16八月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。八月 213:00 下午八月-2115:00August 08, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/8/8 15:00:1615:00:1608 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。3:00:16 下午3:00 下午15:00:16八月-21 ;人力资源业务规划的内容（1）;人力资源业务规划的内容（续表）;人力资源规划的分类;人力资源规划的意义和作用;人力资源规划与人力资源管理其他职能的关系（1）;人力资源规划与人力资源管理其他职能的关系（2）;人力资源规划与人力资源管理其他职能的关系（3）;人力资源规划的程序（1）;人力资源规划的程序（2）;人力资源规划的程序（3）;纲要;人力资源需求的预测的含义;人力资源需求预测的思路;人力资源需求预测的方法;主观判断法;德尔菲法（1）;德尔菲法（2）;德尔菲法（3）;德尔法调查表;趋势预测法（1）;;回归预测法;回归预测法举例;比率预测法（1）;比率预测法（2）;人力资源供给的预测;人力资源供给的分析;外部供给的分析;内部供给的分析;人力资源供给预测的方法;技能清单;技能清单举例;人员替换;人力资源“水池”模型;某一层次职位的内部人力资源供给图;人力资源“水池”模型示例;马尔科夫模型模型应用举例（1）;马尔科夫模型模型应用举例（2）;人力资源供需的平衡（1）;供给和需求总量平衡，结构不匹配;供给大于需求;供给小于需求;供需平衡方法的比较;供需平衡方法的比较