前台聘用协议.docVIP

______________________________________________________________________________________________________________ 前台聘用合同 聘用单位： （以下简称甲方） 受聘人员： （以下简称乙方） 身份证号码： 家庭住址： 电话： 因工作需要，聘用 为前台工作人员。根据国家有关法律、法规、政策 规定，双方在平等、自愿基础上，经协商一致，签订本聘用协议。 一、聘用合同期限 聘用期限为 2 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其 中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。（劳动合同期 限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月） 二、工作内容及要求 在聘用期内，前台岗位的主要工作内容及要求如下： 1.每天准时准点开门； 2.上班时间不允许玩手机，不允许做其他不相关的事情； 3.线下销售； 4.培训班招生； 5.负责学生、老师调课工作，老师调课的应当及时通知甲方相关负责人； 6.维护公众号 的运营； 7.负责家长来访的接待工作，做到真诚有礼，不冒犯家长； 8.保障学生安全，保证学生在教学范围内活动，不外跑； 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 9.及时应对突发事件，保证学生安全； 遇演出、考级比赛等事务应当积极配合工作； 其他由甲方安排的工作。 三、薪资待遇 1.乙方的薪资待遇采取底薪 +提成的形式：乙方每月基本工资为 /月，（提 成方式） 2.甲乙双方协商，确定按月发放工资。工资支付周期为每月首至每月末日，定每 月 日为上月发薪日。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方遵守国家法律和单位的各项规章制度； 2.甲方有权对乙方的工作内容做出合理的调整； 3.甲方应当按时发放工资，不得无故拖欠； 4.甲方应当为乙方提供必要的工作条件。 五、乙方权利和义务 1.乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利。 2.乙方有权按合同约定及时获得劳动报酬； 3.乙方遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 4.乙方应当遵守单位的各项规章制度、员工手册、行为规范； 6.乙方应当认真及时地完成工作任务； 7.乙方应当维护公司的声誉、利益； 8.乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文 件，处理好相关的未尽事宜。 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 六、出勤与请假 1.乙方应按规定时间上下班，迟到每次扣 元，旷工每半日扣 元，请假一 次扣除 元，于下月工资发放时工资中直接予以扣除。 2.乙方请假应当以书面形式提前 天告知甲方，获得甲方批准，否则以旷工论。 七、聘用合同的变更、解除、终止和续订 1.在本合同到期之前，任何有关本合同的修改、终止事宜必须经甲乙双方共同协 商决定。 2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除合同，但应当提前 30 日 以书面形式通知乙方本人： 1）被证明不符合录用条件、不能胜任甲方委任的工作； 2）严重违反本合同条款或甲方规章制度； 3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害； 4）被依法追究刑事责任； 5）试用期内，甲方可随时解除合同。 3.乙方提出解除合同的应当提前 天以书面形式告知甲方，经甲方同意后方 可离职，同时乙方应做好相关工作的交接。 但是甲方有下列情形之一的， 乙方可 以随时通知甲方解除合同： 1）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动； 2）甲方不能按照合同规定支付相应报酬。 4.有下列情况之一的，甲方不得依据上述规定解除合同： 1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 2）法律、法规规定的其他情形。（视乙方实际情况而定） 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 5.合同期满，合同自行终止。双方在合同期满前 30 天内向对方表示续签意向。 经甲乙双方协商同意，可以续签本聘任合同。 八、保密条款 乙方应当对在工作期间所获知的 等内容予以保密，不得以任何 形式向任意第三方泄露。 九、竞业禁止 乙方在离职后 年内，不得在与甲方业务相同或相类似的单位或机构兼职或任 职，不得个人开办或与他人合办与甲方业务