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领导班子领导作风假浮蛮自查整改报告 根据市作风整治办《关于对领导作风 “假、浮、蛮〞方面突出问题开展自查整改的通知》(景作风整治办字[20XX]22号)的要求，我局通过开展对比检查、谈心交心、召开座谈会、组织民主评议、发放征求看法函、召开专题民主生活会等多种方式，广泛听取了干部职工、效劳对象看法建议，围绕五个重点内容集中排查了领导作风“假、浮、蛮〞存在的问题，局领导班子还在专题民主生活会上实行批判与自我批判的方式进展了仔细剖析，并提出了详细的整改目的与措施。通过自查，市粮食局领导班子可以仔细贯彻上级党委政府的各项决策部署，班子始终以为基层效劳为根本动身点，重实干、重长远，可以坚持民主集中制，充分发扬党内民主，各方反响良好，但也有一些问题存在，现汇报如下：　　一、存在的问题和缺乏 　　1、虽然领导班子成员常常下基层开展了调查讨论，但存在调查讨论不够深化，发觉问题和解决问题的方法不多，措施落实的力度不够;班子成员对制约我市粮食经济进展深层次的问题缺乏分析讨论，局部班子成员在工作中遇到困难冗杂问题缺乏创先争优、攻坚克难的魄力。 　　2、我局不存在弄虚作假、欺上瞒下的问题。在工作中，本着对组织负责，对事业负责的看法，都能根据上级的要求去做工作，不搞假一套。更没有搞什么形象工程，虚报政绩。维护全局的利益，做工作尽量从全局的利益动身，顾全大局。但是，有时在工作中也有为了应付检查，存在一些工作没有做完，但为了迎接检查，而做一些未做而做的材料。这种虚假的作风应当改正，今后要尽量留意工作的连续性，把那些要办好的工作，逐项的抓落实，真正把工作任务落到实处。 　　3、我局不存在群众观念淡薄，漠视群众疾苦的问题。领导班子和班子成员都可以以一颗诚意对待到局里反映本人诉求的职工，做到仔细对待，耐烦说明，对职工反映的一些怀疑，也可以亲力亲为，把事情搞清晰，并仔细答复职工反映的问题，面对冲突不回避，面对要挟不退缩。通过对一些信访件的妥当处理，从而消退了一些职工对原来改革中的疑虑和不解，平静了长期上访的风波。但存在面对职工上访时，尤其是历史遗留问题和重访时，经过屡次说明职工还是不理解后有时也有着急心情和冲动。另外在抓基层企业经济工作方面，存在大包大揽，导致基层企业依靠性强，一遇到困难就找局里，今后领导班子要科学的引导企业法人，放开思想，搞活经济。 　　4、我局领导班子都能坚持民主集中制，不存在重大问题个人说了算，独断专行，搞“一言堂〞的问题，也没有违规行使权利，追赶个人利益或小集体利益的问题。坚持“三重一大〞事项决策制度，重大工作提交党委会集体打算。 　　5、在查找近年来本单位出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策，制定的标准性文件，组织的各种检查、考核、评比、达标、表彰活动等，是否存在不符合有关法律、法规、政策规定;不符合经济社会进展要求;互相间存在冲突，互为冲突;重复设置;以盈利、创收为目的等问题方面，我局没有发觉有此类问题，在制定重大决策和文件时，都能广泛听取职工群众的看法，进展深化的调查讨论，并提交党委会集体讨论打算的。　　二、问题的根源分析 　　1、学习不够深化，理论学问学习还需要加强。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学进展观精神本质的把握。在学习的方式上，理论联络实际、指导理论不够，不能真正做到在干中学，在学中干。 　　2、作风不够扎实。领导班子树立为经济进展效劳意识不够深入，工作作风不够深化、不够扎实。　　三、整改的思路和措施 　　1、加强学习，进步素养。充分利用多种学习载体，实行敏捷的学习方式，坚持不懈地抓好班子及成员的学习，将学习作为进展进步的重要大事来抓，实行每月集中学习、每周分组学习制度，仔细进展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想的学习训练，务求每位领导干部思想上有震惊、措施上有行动，真正把思想和行动统一到党委政府的决策部署上来。并将学习和工作理论相结合，不断进步活学活用马列主义理论的力量，进步领导班子的政治和思想文化的整体素养。 　　2、实在转变工作作风，努力做好本职工作。要常常深化基层调查讨论、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新状况、新问题到基层去、到职工中去深化调查、理解、倾听看法，努力讨论和探究新形势下经济建立当中出现的新状况、新问题，形成有问题，有分析，有解决措施的调查报告，努力使市粮食局适应新形势、新任务的需要。 　　3、增加创新意识，工作争强领先。在粮食系统面临转型和进展逆境时，更要求破除因循守旧、安于现状的观念，树立与时俱进，开拓创新的意识，制造性的开展工作，在工作中勤于思索，多发觉问题，多想方法，多出路子。 　　4、增加效