08CX0603（20）-《船岸人员培训程序》.docxVIP

1 目的 本程序对船岸人员培训的具体要求作出规定，旨在提高船岸人员的平安、防污染管理能力和操作技能，确保适岗。 2 适用范围 本程序适用于体系内所有人员。 3定义和缩写 平安管理手册 的定义和缩写适用于本程序。 4 职责 4.1 平安总监负责审定船岸人员培训方案。 4.2 海务主管负责制定并组织实施岸基人员的培训方案。 4.3 船长负责制定并组织实施船上人员的培训方案。 5实施步骤 5.1 确定培训科目的依据 5.1.1公司SMS文件。 5.1.1.1 公司制定的平安管理手册、程序和操作须知。 5.1.1.2 公司制定的对紧急情况的应急准备方案和应具备的应急技能。 5.1.1.3 公司针对所管理的船舶而制定的船舶营运平安做法和风险防范措施的须知。 5.1.2 船岸人员履行职责所需要的技能及业务知识。 5.1.3 国家主管机关有关平安和防污染方面的法规、标准。 5.1.4 行业组织有关平安和防污染方面的规定和相关指南。 5.1.5 平安管理防污染新知识、新技术和新技能。 5.1.6 关于发船舶和设备故障分析结果和有关经验。 5.1.7 关于不符合规定情况、险情、事故分析结果和有关经验。 5.1.8 公司下达的平安管理信息和通知。 5.2 提出培训方案 5.2.1 船岸人员学习培训至少每月一次。 5.2.2 海务主管根据公司最高管理层及相关部门的培训需求，于每年11月底制定次年度岸基人员培训方案，报请平安总监审定，经平安总监批准后由海务主管于次年1月开始组织实施，并将实施情况做好记录。 5.2.3 船长根据船舶的具体情况和船上各部门的需求情况，于每年11月底制定次年度船上人员培训方案，经海务主管报请平安总监审定后，于次年1月开始在船上实施。船长或其指定有经验的高级船员具体实施培训。 5.2.4 公司体系文件新增、修改后,新的国际公约、国内法规公布、生效后，海务主管和船长应在年度培训方案表中进行增补后组织实施。 5.2.5 船岸在制定年度培训时应包含不少于四次的应急培训内容，其中船舶必须满足必要的和强制性规定的最低要求。 5.2.5.1 对全船消防设备和救生设备的使用每2个月重复一次进行的训练或授课，并保证所有船员均参加这种训练或授课活动；消防设备至少应包括：大型灭火系统的正确操作；手提式灭火器材、车推式灭火器、空气呼吸器、EEBD、消防员装备的正确使用；油柜速闭筏、防火门/闸的关闭操作；消防报警按扭报警操作；船舶消防控制图各种标识的识别和理解等；救生设备至少应包括：救生艇正确熟练的施放操作；气胀救生筏正确熟练的施放操作；烟火求救信号弹、应急卫星示位标、雷达应答器、双向VHF对讲器的正确使用；救生衣的正确穿着；抛绳器的使用等。 5.2.5.2 恶劣气候和恶劣海况中的船舶操纵；低温保护等。 5.2.5.3 对国内外有关法规等的学习，每月至少组织一次学习。其中应包括对船上垃圾管理方案每3个月组织学习一次，每月安排船员学习SOLAS公约/MARPOL公约/STCW公约/ 72年国际海上避碰规那么的相关内容。 5.2.5.4 应急情况的训练或授课，船长应该根据公司SMS文件已标明的紧急情况，结合本船航线、季节等的特点，每两个月至少安排一种进行训练和授课。每季度安排油污应急方案的训练和授课。 5.3 实施培训: 5.3.1 公司船岸根据培训方案采取适当的培训方式，实施各类培训。 5.3.2 培训方式包括：在岗自学；岸基集中培训；全船培训；船舶部门培训；外部脱产培训。 5.3.3 如果培训方案变更或取消，必须在培训方案备注栏内标注原因。 5.3.4实施培训后，海务主管或船长应将培训实施情况记录在 培训和训练记录 上。 5.4 考核和评估: 5.4.1 岸基在各类培训结束后，海务主管应根据培训内容，对受训人员进行考核和评估。在岗自学：由海务主管对其自学的效果进行考核和评估。内部集中培训：培训者应通过口头或书面方式对接受培训人进行培训效果的考核和评估。 5.4.2 外部脱产培训：应取得证明培训效果的相应文件或证书。 5.4.3 全船集中培训,船长应根据培训内容，通过口头询问、实际操作和书面考核等方式对受训人员进行考核和评估； 5.4.4船员自学、部门集中培训,大副或轮机长应根据培训内容，通过口头询问、实际操作和书面考核等方式对甲板部或轮机部受训人员进行考核和评估。 5.4.5 考核和评估结果记录在 培训和训练记录 内。 6记录与归档 CX0603-01 培训需求表 ，填报人/海务主管保存3年。 CX0603-02 岸基/船舶培训和训练方案表 ，海务主管/船舶保存3年。 CX0603