工厂计件工资方案.pdfVIP

薪资管理制度 第一条：制订本制 度的目的： 1 、提高员工的工作效率，调动 员工的工作积极性，实现按劳分配，多 劳 多得。 2 、让所有的员工清楚自己当天的工 资所得，工资透明化。 3 、工资将分为计时 工资，月薪，计件工资三种。 第二条：适 用范围 全厂人员，包括总监、经理、厂长、 主管、领班、 QC、文员、技术人员、维修、 工人。 第三条：工资结构 1、 计件工资 + 计时工资 + 岗位津贴 +全勤奖 +生活补贴 +其 他津 贴 -罚款 -生活 -水电 -其他费用。公司实 行个人计件制 ,特殊情况集体计件和保底。 2、 保底工资：新进员工生手保底