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造成公司损失的情况说明 1. 工作失误状况说明 gt; zds82 工作失误状况说明敬重的各位领导：由于本人的工作失误，导致 财务部消失了付款错误的问题，给公司和客户带来了肯定的不良影响， 我对此非常的愧疚。现在，我严肃对本人的错误行为进行深刻反思， 挖掘犯下此次错误的缘由，仔细检讨本身思想、行为中存在的各项问 题，向公司表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类 似错误，争取以优良成果报答团队的信任和各位领导的关怀关心。（一） 消失错误的缘由消失该错误的次要缘由是我本人工作不够细心， 责任 心有待加强，这才是消失此次错误的最次要缘由： 在审核本金领取单 时，看摘要内容的同时无重点看账户名称， 所以不晓得是公账付给私 账的，遗漏了叶经理要求的公账付私账要给他审批的准绳， 作为财会 人员，理应高度熟悉到本身工作的重要性、努力恪尽职守、工作中不 能消失任何的瑕疵，可是本人财务风险意识熟悉不够深刻、 以至于疏 忽大意消失了此次错误，孤负了领导和同事们的信任。 （三）整改措 施犯了此次错误，不只给公司的正常工作带来了不良影响， 更孤负了 领导和同事们对本人的一片苦心。我现在非常的内疚，深感自责。错 误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思索如何改正错误。我会 努力反省 7a686964616fe58685e5aeb931333433623736 仔细自查， 深刻反思本身问题与不足，并乐观思索如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。 一是仔细自省自查，深刻反省本身错误。对 本人思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能形成的 严峻后果。结合各位领导对本人的谈 2. 亏损说明 关于企业亏损状况的说明XXXX税务局：XXXXX道路施工公司， 成立于200X年X月X日；注册资本：XX万人民币。 公司类型：XXXX ;所属行业：施工企业；运营范围：XXXXXXXX。由 于今年施工项目少，成本费用收入大，特殊是去年的项目，路面形成 毁坏，做了大面积的修理，修理收入总计 XXX万元。 致使本年度利润累计亏损XXXX万元。下面将本年度的收支状况 汇报如下： 一、收入状况1、工程收入状况2、其他收入状况3、 营业外收入状况 二、工程成本1、XX项目成本收入总计：XXX万元； 其中：材料费XXX万元；人工费XX万元；。 2 、xxxx项目成本收入总计。 三、 税金缴纳状况 营业税、城建税、训练费附加、房产税、土 地使用税。 四、 管理费用收入总计：XXX万元 其中：办公费、福利费、工 资、业务款待费、劳动保险费。 五、 其他收入状况 以上是我单位的亏损状况，特此说明。此致！ XXXXXXXX单位年月曰 。 3. 工作失误形成公司损失，公司要求赔偿 关于能否应担当赔偿责任得依据劳动合同或公司规章制度有无明 确商定，关于能否存在过错，及公司能否存在经济损失，得由用人单 位进行现实证明。并不是用人单位说给公司形成损失了损失的现实就 能成立。 即便行为的确给公司形成损失，根据公司规定应赔偿损失，但也 不能克扣全额工资。用人单位克扣工资不得超过工资的 20%《工资 领取暂行规定》第十六条：“因劳动者本人缘由给用人单位形成经济 损失的，用人单位可根据劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。 经济 损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得 超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低于当地月最 低工资标准，则按最低工资标准领取”。 4. 员工给公司形成严重损失的标准应当如何认定 对于认定与介定员工给公司形成严重损失的标准，不属于立法的 空白点，对于产生劳资纠纷后如何做定认定上的客观性、 有据性是一 大困难，往往为此产生争议。 如何认定，笔者认为须有依据，首先在劳动合同中应就这方zhidao 面问题进行事先商定，商定严重损失的额度与认定方式，担当责任的 方式。其次涉及这类问题的认定上用人单位负有兴证责任，用人单位 应在管理制度或内部制度出相应的制度与认定标准， 并依法交职工代 表或职工大会争论通过，确定它的法定效力。再次就是参照法律，比 “巨大损失”的标准；刑法中的关于刑事责任担的较大、严重，特殊 生严重的认定标准。 就企业本身而言也应本着企业的承受力量答与支配力量来确定标 准，比如经济损失上认定一般不能少于 5000至于10000元，假如实 力强的企业还可以起点更高些，总之要作到公正、合理、合情与责任 担当效果为准绳。 5. 劳动法规定的给公司形成严重损失是怎样定义的 《劳动合同法》刚刚实施，各界对于这一新法的关注可谓“史无 前例”。当然我们的规章制度也要根据《劳动合同法》的规定进行修 订。 劳动法顾问对公司的旧制度进行了初步审查，不审不晓得，一审 吓一跳。原来制度中有这么多的漏洞，甚至还有不少直接与法律规定 相抵触的条款