青工技能培训计划.pdfVIP

竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 青工技能培训计划 篇一：青工技能培训计划 青年职工培训计划 青工技术面窄， 应变能力差， 是当前车间在技术素质上表现比较突出 的一个普遍问题， 并由此还导致青年工人和老年工人之间出现了技术断层现象， 甚至一 些传统工艺、绝技绝活 面临着失传。面对这种 “后继无人 ”被动的局面，车间必须尽快提高青 工素质，提高青工 技术水平，让青工与有经验的老师傅结成对子，按照 “一帮一 ”的培训 方式，及时纠正青工 不正确、不安全的操作方法，老师傅带领青工多下现场，用理论与实 践相结合的方式来提高 青工的技术水平， 达到青工培训计划的最终目的， 保证车间的技术力 量源源不断，不断加入 新生的力量。 一、概要 此计划重点对占车间总人数 26%的 35 岁以下青工（其中钳工 11 人、 电焊工 1 人、电工 3 人）进行专业技能、操作规范等方面进行培训，车间本着理论与实践 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 相结合的培训思路开展 此次培训。 二、培训计划 第一阶段： 创建青工创新工作室青工创新工作室的建立， 为青年职工 搭建了一个技术交流、技术创新、技术培训的平台， 青年职工在工作中有好的想法都可以在青年创新工作室进行技术交 流，让青工各抒己见，在 交流探讨中得到技术提升， 得不到解决的问题， 可以组织技术人员进 行技术支持和技术保障， 激发青工敢想敢做的积极性。 创新工作室主要围绕降低成本、节能减排、技术改造、安全生产等主 题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、先进操作法、学习交 流、技术研究 等活动，最大限度的影响和带动广大青年职工提升技术技能水平， 培 养车间所需的技术人才 队伍。 创新工作室的配备： 1、标志明显。以机修车间命名的创新工作室牌匾标志显著，悬挂位 置醒目。 2、场所固定。有固定的办公活动场所，内设办公学习、技术成果展 示、荣誉展示等内容。 3、设施齐全。配备必要的阅读材料、报刊杂志、专业资料、器材工 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 具、办公电脑、白板、 宣传栏、成果展示台等等。 4、人员配备。组织青年职工队伍参加，培养技术骨干。将人员信息 悬挂在工作室内。 5、制度完善。建立活动开展、技术攻关、技术创新等奖罚制度，并 制定成员职责制度， 成员应各尽其职。 6、经费保障。有专项经费用于技术活动的开展。 7、记录明确。每次开展的活动要有准确、详实的资料记录，建立成 员档案，有工作流程、 工作状况、工作计划、成果展示、工作目标、工作职责等活动内容和 展示内容。 第二阶段：技术培训 车间通过开展技术培训活动， 促进青工自主学习习惯的养成， 使青工 由被动参与到主动 参与的转变； 有计划性的、 有针对性的培训能正确引导青年职工的技 术走向，在工作能发挥 更重要的作用。 1、讲解常用工器具的正确使用。培训人：李大平 培训内容：讲解锉刀、锯弓、扁铲的用途、使用方法及注意事项；规 范使用工器具的动 作要领；让青工进行实践练习，发现问题及时批评指正，达到培训的 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 目的。车间对青年职工进行技术摸底，安排有针对性的技术培训。每 月开展一次技术培训，培 训内容如下： 2、讲解常用工器具的使用 工具配备：锉刀、锯弓、扁铲培训地点：钳工实训