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考察个人主要特点和不足 工作中不足 责己要厚，责人要薄；克己，责己，正己，才能修身。以下是我 在工作方面存在的主要问题： 1、工作热情不够，对待工作有时不够及时主动、积极，不能够 静下心来学习新的业务知识。在工作中遇到难题，常常等待领导的指 示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重 复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事； 2，工作不够深入，对本职工作知识把握不深，虽对于日常的工 作情况已熟练，但规范上不够细致，多为急用先学，存在时紧时松的 现象，造成学习的内容不系统，不全面，不深刻； 3、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成 绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领 导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断 和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法， 解难题，因此，工作上起色不大； 4、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的 任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊 天等的现象，有时没有严格执行请销假制度；在今后的工作中我要转 变观念，积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼， 努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自 己工作能力和修养。克服保守思想争当一名好的业务骨干，争做同事 第 1 页 共 4 页 的好榜样，继续保持旺盛的工作斗志，以强烈的事业心和责任感把上 级领导的需要同工作实际紧密结合起来. 考察个人主要特点和不足 不足之处： 1．工作缺乏自信 2．语言表达能力不够。 3．处理问题时不够冷静，急于求成。 4．与同学交流不够广泛 5．工作能力还有待提高。 6．处事不够冷静，易情绪化。 7．处事不够成熟，不够果断。 8．语言表达能力较差 9．应多参加一些社会工作，以不断提高自己的工作能力 考察个人主要特点和不足 一年来，虽然我在工作中取得了一些成绩，也受到了部门的认可， 但还存在一定差距，具体有： 1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重 缓急的把握上不够到位，导致工作开展困难，延误一些重要工作的开 展时机； 2、在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，与人沟通 粗糙并且很多时候把握不住沟通的重点，甚至出现在沟通时遗漏工作 重点导致重复沟通的现象，导致与其他部门同事的沟通配合工作出现 第 2 页 共 4 页 困难； 3、综合协调能力较差，在协调各部门同事配合的时候没能做好 沟通，导致在于其他部门同事配合上存在漏洞； 4、工作中存在心态浮躁、失衡的现象，工作中存在偏激的情况， 不能做到以一颗平常心对待工作； 5、工作中遇见困难不知道与领导、同事沟通，寻求帮助，导致 工作积压、拖拉，最终影响整个部门的工作进度。 6、工作细心度仍有所欠缺，工作效率虽有所提高但感觉有时与 各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非最快。 7、自身的专业水平不够高，事故应急处理能力不强，虽然通过 学习和工作经验的积累，在专业水平上有了一定的提高，但是专业水 平和工作经验与其他同事相比还是比较低。在日常工作中忽视了自身 思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。 8、工作上满足正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁， 急于求成，平稳有余，但创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到， 心中想得多，行动中实践的少。工作重习惯从坏处着想，缺乏敢于打 破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外政策理论水平不够 高。虽然平时也比较注重学习，但学习的东西不够全面、系统。对学 院的政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标 准。 9、全局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身出发，对学 院及部门作出的一些重大决策理解不透，尽管也按照领导要求完成了 第 3 页 共 4 页 要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、 听到、想到但是还没做到的情况，还需要进一步加强、增强事业心和 责任感。