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- 2021-11-26 发布于上海
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酒店营销月工作总结
酒店营销月工作总结
促进酒店“安全、经营、服务”三大主题的一年,也是酒
店全年营收及利润指标完成得较为理想的一年。 值此辞旧迎
新之际,有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不
足,以利于扬长避短, 奋发进取, 在新一年里努力再创佳绩。
一、科学决策,齐心协力,酒店年创四点业绩
酒店总经理班子根据中心的要求, 年初制定了全年工作计
划,提出了指导各项工作开展的总体工作思路,一是努力实
现“三创目标” ,二是齐心蓄积“三方优势”等。总体思路
决定着科学决策,指导着全年各项工作的开展。加之“三标
一体”认证评审工作的促进,以及各项演出活动的实操,尤
其下半年十六届四中全会强劲东风的激励, 酒店总经理班子
带领各部门经理及主管、领班,团结全体员工,上下一致,
齐心协力,在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的
贡献,取得了颇为可观的业绩。
1 、经营创收。酒店通过调整销售人员、拓宽销售渠道、
推出房提奖励、餐饮绩效挂钩等
相关经营措施, 增加了营业收入。 酒店全年完成营收为 万
元,比去年超额 万元,超幅为 %; 其中客房收入为 万元,
写字间收入为 万元,餐厅收入 万元,其它收入共 万元。
全年客房平均出租率为 %,年均房价 元 / 间夜。酒店客房出
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租率和平均房价,皆高于全市四星级酒店的平均值。
、管理创利。酒店通过狠抓管理,深挖潜力,节流节支,
合理用工等,在人工成本、
能源费用、物料消耗、采购库管等方面,倡导节约,从严
控制。酒店全年经营利润为 万元,经营利润率为 %,比去
年分别增加 万元和 % 。其中,人工成本为 万元,能源费用
为 万元,物料消耗为 万元,分别占酒店总收入的 %、 %、 % 。
比年初预定指标分别降低了 %、 %、 % 。
3 、服务创优。酒店通过引进品牌管理,强化《员工待客
基本行为准则》关于“仪表、微笑、问候”等 20 字内容的
培训,加强管理人员的现场督导和质量检查,逐步完善前台
待客部门及岗位的窗口形象,不断提高员工的优质服务水
准。因而,今年 5 月份由市旅游局每年一次组织对星级饭店
明查暗访的打分评比,我店仅扣 2 分,获得优质服务较高分
值,在本地区同星级饭店中名列前茅。此外,在大型活动的
接待服务中,我店销售、前厅、客房、物业、餐厅等部门或
岗位,分别收到了来自活动组委的表扬信,信中皆赞扬道:
“酒店员工热情周到的服务, 给我们的日常生活提供了必要
的后勤保障,使我们能够圆满地完成此次活动。 ”
4 、安全创稳定。酒店通过制定“大型活动安保方案”等
项安全预案,做到了日常的防火、防盗等“六防”
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