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统计员绩效考核表 统计员绩效考核表 PAGE / NUMPAGES 统计员绩效考核表 统计员绩效考核表 被考核者 考核者 指 考 标 核 权重 分 指 （%） 类 标  所属部门 财务处 考核者职 综合主管 位 量化标准 打分标准  职位名称 统计员 考核期 得分 得分依据 区间 根据搜集的各种信息和统计资料，进行科学分析和趋势预测 根据搜集的各种信息和统计资料， 统 进行综合分析和预测 计 资 根据搜集的信息和资料，进行综合 料 分析和预测 20 综 合 根据搜集的信息和资料，进行分析 分 和预测 工 析 作 业 根据搜集的信息和资料，进行分析 绩 按照规定的时间和部门要求， 及时 报送各种报表 统 计 按照规定的时间和部门要求，按时 资 20 报送各种报表 料 报 送 按照规定，按时报送各种报表  91－ 100 81－ 90 71－ 80 51－ 70 0－ 50 91－ 100 81－ 90 71－ 80 统 计 资 料 整 理 工 工 作 作 态 责  按照规定，按时报送报表 按照规定，报送报表 搜集行业信息、整理单位统计资料，建立全面详细的数据库 搜集行业信息、整理统计资料，建立全面详细的数据库 搜集信息、整理统计资料，建立全 面详细的数据库 搜集信息、整理统计资料，建立数据库 搜集信息、资料，建立数据库 有强烈的责任心，从来没有失职行 为  51－ 70 0－ 50 91－ 100 81－ 90 71－ 80 51－ 70 0－ 50 91－ 100 81－ 90 71－ 80 51－ 70 0－ 50 91－ 100 度 任 心 工 作 积 极 性 团 队 意 识  有较强的工作责任心，极少有失职 行为 81－ 90 有相当的工作责任心，但是偶尔也 71－ 有失职行为 80 有一定的工作责任心，时常有失职 51－ 行为 70 基本上没有工作责任心，工作失职 习以为常 0－ 50 工作非常积极，工作任务从来不会 91－ 延迟 100 工作较为积极，工作任务极少延迟 81－ 90 工作相当积极，工作任务偶尔也会 71－ 10 延迟 80 工作不太积极，工作任务经常会延 51－ 迟 70 工作很不积极，工作任务延迟习以 为常 0－ 50 有强烈的团队意识， 总是主动协助 91－ 他人完成工作 100 有较强的团队意识，经常主动协助 81－ 他人完成工作 90 10 有相当的团队意识，偶尔主动协助 71－ 他人完成工作 80 有一定的团队意识，极少主动协助 51－ 他人完成工作 70 基本上没有团队意识，从不主动协 助他人完成工作 0－ 50 服 从 意 识 考核得 分 审核加 分 审核扣 分 最后得 分  有强烈的服从意识， 从不违反规章制度和工作标准 有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准 有相当的服从意识，偶尔违反规章 制度和工作标准 有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准 基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常 考核者简 评 上级审核 人力资源 审核 审批  91－ 100 81－ 90 71－ 80 51－ 70 0－ 50 签名： 签名： 签名： 签名：