某公司绩效目标设定教材.pptxVIP

绩效目标设定 Setting Objectives 2012.02 达能中国大学; “设定有雄心的且具有挑战性的目标是最困难且最具决断性的管理实践。” “Setting ambitious and achievable objectives which ?are fair across the organization can be ?cascaded throughout the organization, create a collective commitment harness the organization efficiency and enhance the drive of the individual talents is the most difficult but the most decisive managerial act .” ;学习合同;学习目标; 课程内容;课程内容;目标设定的重要性;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Friday, August 06, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。18:45:0318:45:0318:458/6/2021 6:45:03 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下??切过失。八月-2118:45:0318:45Aug-2106-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。18:45:0318:45:0318:45Friday, August 06, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2118:45:0318:45:03August 06, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。06 八月 20216:45:03 下午18:45:03八月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。八月 216:45 下午八月-2118:45August 06, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/8/6 18:45:0318:45:0306 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。6:45:03 下午6:45 下午18:45:03八月-21 ;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;目标设定的重要性;23;导致绩效管理失败的10大原因;第一部分：绩效目标设定的重要意义;《目标设定》课程内容;27;达能的绩效管理流程;达能绩效管理---绩效目标设定;个人目标设立的流程;目标设定工作中的角色和职责;目标设定工作中的角色和职责;第二部分：达能中国的绩效管理流程;《目标设定》课程内容;在达能，经理级员工目标设定的 3 个维度;3 个维度在HIRIS系统里;CBU 目标;业务驱动性”指标的2个主要来源;什么是 SMART的目标 ?;员工的业务驱动指标—SMART原则;;目标设定中的权重;目标设定中的结果指标和过程指标;目标设定5步骤;岗位目标设定案例一;实际岗位案例分享一;实际岗位案例分享一;实际岗位案例一;实际岗位案例一;岗位岗位案例一;实际岗位案例二;实际岗位案例二;实际岗位案例二;目标设定5步骤;;CODE行为表现;;;第三部分：员工绩效目标设定;《目标设定》课程内容;员工沟通风格分析;与不同沟通风格的下属如何沟通;第四部分：员工绩效目标沟通;绩效目标设定 Set objectives ;绩效目标设定 Set objectives ;回顾和总结;附录 Appendix;将目标转化为简明扼要且清晰的陈述 精确定义所要做的事以保证最理想的结果 根据以下内容，让你的目标更明确 去除含糊不清的字眼 明确上下文内容 分解或细分目标; 以具体的、可观察的陈述来描述目标达成后的不同之处 定义中、短期行动或者速效方案来实现第一产出 识别成功的衡量标准帮助你的团队按此标准行动 设定可衡量的里程碑并庆祝成功 ; 所有目标都应有可衡量的结果，要不是被量化