- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
National Malcolm Baldridge Quality Prize National Malcolm Baldridge Quality Prize 组织的质量评价 欧洲质量管理协会(EFQM)质优准则European Foundation for Quality Management EFQM 质优模型中对“领导”要求的细则 全美质量奖曾获奖的企业 1988 – 摩托罗拉,西屋电器之商用核燃料分部,全球冶金公司; 1989 – 米里根公司,Xerox公司, 商业产品及系统; 1990 – 通用卡迪拉克分部,IBM公司,联邦快运,华莱士公司; 1991 - Solectron 公司,Zytec公司,Marlow工业公司; 1992 -ATT公司,德州仪器, The Ritz-Carlton旅馆, Granite Rock 公司 1993 – 依斯特曼化学公司和Ames 橡胶公司. 1994 - ATT 公司,GTE Directories公司,Wainwright 工业公司 1995 - Armstrong 世界工业建筑; 1996 – ADAC实验室, Dana商业信用卡公司,海关研究公司,Trident精密制造公司 1997 - 3M 牙科产品分部, Solectron公司, Merrill Lynch信用卡,Xerox商业服务; 1998 – 波音公司,太阳能透平公司,Texas招牌公司 1999 - ST 微电子,Ritz-Carlton旅馆, L.L.C.和Sunny 新鲜食品; 2000 – Dana公司, KARLEE公司,国际运营管理公司, Los Alamos 国家银行; 2001 - Clarke 美国支票公司, Incorporated, 保罗萨顿服务公司, Chugach校区, Pearl River校区, Wisconsin-Stout大学; 2002 – 摩托罗拉公司 政府和企业方案部,SSM健康护理 Microsoft 微软公司:产值和利润都是前面一些得奖公司所无法比拟的,微软公司为什么没有获得全美质量奖? * 全美Malcolm Baldrige 质量奖 由美国国家科技学会授予; 由1987的国家质量改进法案而建立-公共法100-107,以Malcolm Baldrige命名, 其人在 里根内阁中1981~1987任商务部部长。 该奖项受全面质量管理概念影响而产生,旨在提升商业、健康护理和教育等领域的质量。 美国: Malcolm Baldrige全美质量奖(1987) 欧洲质量奖(1992) 德国:路德维西-爱而哈特奖 日本:戴明质量奖 中国:全国质量奖 Malcolm Baldrige 全美质量奖 领导者:100 信息及其分析:60 质量战略策划:90 人力资源:全员参与,150 产品和服务的质量保证:每一过程的全面质量控制,150 质量评价: 竞争对手和独立评价者,150 顾客满意度:300 总数:1000分 伙伴和资源 9% 政策和战略 8% 人员 9% 社会效果 6% 顾客效果 20% 人员绩效 9% 关键性能指标 15% 过程控制 14% 领导 10% 使能技术 50% 结果 50% 创新和学习 此准则是欧洲质量奖和德国路德维希质量奖的基础。 1a.企业远景、行动纲领、价值观和质量文化 的发展; 1b.建立、实施和完善管理系统; 1c.使顾客、合作伙伴和社会代表介入的程度; 1d. 对企业员工及所获成绩的激励和支持 领导 *
文档评论(0)