2022年招聘与配置考试试题及解析答案.doc

招聘与配备考试试题及答案解析(一) 一、单选题(本大题13小题．每题1.0分,共13.0分。请从如下每一道考题下面备选答案中选取一种最佳答案,并在答题卡上将相应题号相应字母所属方框涂黑。) 第1题 招聘广告设计必要遵循:( ? ?)四项基本原则。 A?合法—兴趣—愿望—行动 B?注意—兴趣—愿望—行动 C?简介—注意—兴趣—愿望 D?真实—注意—兴趣—行动 【对的答案】:B 【本题分数】:1.0分 【答案解析】 [解析] 一份招聘广告一定要可以吸引广大读者,使她们对广告内容产生兴趣,继而产生应聘欲望,并采用实际应征行动。因而,招聘广告设计必要遵循“注意—兴趣—愿望—行动”四项基本原则。 第2题 一张填写招聘申请表可以达到目不涉及( ? ?)。 A?拟定求职者与否符合工作所需要最低资格规定 B?协助招聘者判断求职者具备或不具备某些与工作有关属性 C?招聘者基于此决定应聘者最后与否可以被录取 D?申请表中所包括资料可以提示招聘人员在下一阶段提出与求职者关于潜在问题 【对的答案】:C 【本题分数】:1.0分 【答案解析】 [解析] 一张填好申请表可以达到三个基本目:①拟定求职者与否符合工作所需要最低资格规定,以便拟定至少候选人;②申请表可以协助招聘者判断求职者具备或不具备某些与工作有关属性;③申请表中所包括资料可以提示招聘人员在下一阶段提出与求职者关于潜在问题。招聘申请表是一种初级