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干部作风整顿剖析材料 自干部作风整顿活动开展以来,自身可以根据单位作风整顿活动方案的支配，主动参加到这次活动中，并在仔细学习的同时，紧紧围绕作风整顿的详细内容，实行自已查、领导点、同事提等方式、方法，对比自己平常的实际工作及思想动态，仔细查摆了在思想作风、工作作风、责任意识、生活作风、政治纪律、工作看法等方面存在的问题，并对其成因进展更深层次的剖析，以期到达自我训练、自我进步、自我完善的目的。 一、存在的问题 1、自身素养力量有差距。作为一名安监战士，自身的综合素养、综合力量还比拟欠缺，与其他同事还存在一些差距。一是工作阅历比拟缺乏。对我而言，工作思路还比拟局限，工作阅历还不非常丰富;二是理性思索的力量不够。许多时候思索问题、处理问题，工作力量等方面的学问积累还不够，经常感到心有余而力缺乏的感觉。 2、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于因循守旧的传统工作方法，面对工作中出现的新状况、新问题、新冲突，自己的视野、思维较为局限，还缺乏非常有效的、行之有效的方法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的心情。 3、工作作风不够扎实。深化基层不够，对自己“高标准、严要求〞的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，不能时刻以一个共产党员的的标准严格要求自己，如在思想政治素养、业务理论程度、工作力量等方面