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审计局精神文明创建年度安排 审计局精神文明创立年度支配 　　2019年，我局精神文明创立工作以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，仔细贯彻落实《湖北省文明单位创立管理方法》，着力“五力〞全面提升，为唱响时代主旋律,培育“四有〞审计队伍，促进社会文明与进步，供应了思想保障和智力支撑。2019年，我局先后获得全省审计工作量化考核工作第三名、全省审计信息宣扬工作先进单位、全省审计信息化工作先进单位、全市审计机关重点工作量化考核优胜单位一等奖、全市审计理论讨论工作先进单位、全市县(市、区)先进扶贫工作队、全市“六五〞普法法治单位、全区综合目的考核先进单位等多项荣誉。  　　一、着力“六有〞，增加根基托起文明创立迈向科学化制度化标准化新高度的承载力  　　一是有领导机构。成立了以局主要领导为组长的创立工作领导小组，并坚持“学习型、务实型、创新型、廉洁型、团结型〞领导班子建立，为创立工作供应了强有力的组织保障。二是有专题部署。把创立工作纳入局党组重要议事日程，纳入年度综合目的考核。局党组每年专题讨论部署精神文明建立2次以上，干部职工对创立工作的知晓率、参加率到达100%。三是有制度机制。建立和完善《XX区审计局精神文明创立工作制度》等各项制度30多个，涵盖组织领导、党的建立、道德建立、文化建立、创立活动、改革创新、社会责任履行等创立工作的各个环节各个方面，形成了较为完备的创立制度体系。四是有创立专班。由分管精神文明建立工作的局党组成员兼任专班负责人，从办公室支配1名专职人员从事创立工作;重大活动、重要事项，局办公室、局工会、局共青团、局妇委会及相关科室和人员全力协作，形成了多位一体的创立工作格局。五是有活动阵地。建立了图书室、阅览室，图书室藏书达3000余册，包含政治、经济、金融、哲学、法律、审计实务等。阅览室面积有80多平方米，可同时包容20人阅读。建立了文体活动室，装备有乒乓球、羽毛球等活动器材，为干部职工学习文化学问、加强体育熬炼供应了硬件支撑。六是有创立经费。将创立工作经费纳入年度预算，做到在局业务经费紧急的状况下不打折扣。2017年共投入资金6万多元，用于各项硬件建立和软件建立的急需，保证了创立工作的高效运转。  　　二、着力“三抓〞，增加党建带动文明创立各项工作全面跟进的引领力  　　一是抓学习。把学习贯彻《党章》、“两例〞、十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话摆在首要位置，实行集中学与自学相结合、内部学与外请专家辅导学相结合、全面学与重点学相结合等方式开展学习。以开展“文明机关〞创立等活动为载体，扎实开展中国特色社会主义和“中国梦〞宣扬训练，加强和改良党组中心组理论学习，突出做好意识形态领域和思想政治工作。仔细学习区委、区政府相关会议精神，着力把党员干部的思想和行动统一到区委、区政府的决策和部署上来。二是抓制度。根据基层党组织建立“五个好标准〞，把制度标准挺在前面。修订和完善了议事决策制度、三会一课制度、民主评议党员制度、党员交心谈心制度等一系列规章制度，初步形成了指导思想明确、标准效力清楚、构造相对完好的党建工作制度体系。三是抓落实。利用审计工作例会、专题学习日、宣教月等载体，强化党员干部党纪党规宣扬训练。组织机关党员到沙洋陈家山监狱开展警示训练，观看《贪途欲海无归路》、《忠诚与背叛》、《比赛无声》等警示训练片;开展廉政承诺签名、廉政短信征集和廉政学问测试等宣教活动。严格民主生活会、公务员年度考评、党员干部述职述廉以及民主评议等规定;注重日常督办检查，突出履行意识形态工作主体责任、思想政治工作改革创新等重点工作，使中央“八项规定〞、省委“六条禁令〞、区委“施行看法〞、“一岗双责〞、“三重一大〞等党内制度得到有效落实。2017年，我局局党组中心组每年集中学习达4次以上，党员干部不折不扣执行政治纪律相关规定，党风廉政建立责任制检查考核被评定为合格等次。  　　三、着力“三个三〞，增加宣教激发全员传承与创新审计文化理念和审计价值精神潜力的先导力  　　一是着力“三个环节〞，抓实方案、组织与有掌握。把传统文化建立纳入《XX区审计局2016—2020年精神文明建立规划》和各年度工作方案，制定了“中国梦〞、“社会主义核心价值观〞、“全民阅读〞、“经典诵读〞等宣扬训练活动的详细施行方案。在明确创立工作责任领导和装备工作专班的根底上，对方案施行实行清单管理，由局主要领导负总责、其他党组成员分工负责、各科室负责人详细负责，宣教工作做到了有人抓、有人管。把宣教工作纳入年度综合目的考核，实行“月检查、季督办、年考核〞，对检查发觉的问题提出整改看法，对整改不力的在全局通报，并取消评先晋优资格。二是着力“三学〞，学先进典型、学先烈事迹