职业生涯的设计和培训.pptxVIP

员工培训与职业生涯设计;培训篇：课程思路;;核心问题研讨;应该如何开展培训？;;培训需求调查;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Friday, August 06, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。20:01:4220:01:4220:018/6/2021 8:01:42 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2120:01:4220:01Aug-2106-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购??者的语言。20:01:4220:01:4220:01Friday, August 06, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2120:01:4220:01:42August 06, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。06 八月 20218:01:42 下午20:01:42八月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。八月 218:01 下午八月-2120:01August 06, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/8/6 20:01:4220:01:4206 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。8:01:42 下午8:01 下午20:01:42八月-21 ;-培训需求调查的意义;-课程设置与K、S、A要素分析;管理能力 （Skill）;精神姿态 （Attitude）;-课程开发的模式;- 柯氏（Donald.L.Kirkpatrick) 四级培训评估模式;职业生涯设计篇：假设？;课程内容;一、职业计划与发展的定义;我们优先考量什么;职业计划的价值;二、影响职业计划的因素;职业动机与岗位匹配;职业类型的相关性;三、如何开展职业计划; 续;影响职业计划的因素;四、职业成长道路与计划类型;道.科宁的多重阶梯表 ;企业人才结构三大支柱;五、停滞现象;六、职业计划与发展的方法; ;谢 谢