职工各种休假的规定.pptxVIP

职工各种休假的规定及其分析;重要声明;主要内容;第一部分：对各类规定的介绍;一、带薪年休假的规定;1、适用范围及条件;2、具体标准;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Friday, August 06, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。20:02:2120:02:2120:028/6/2021 8:02:21 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2120:02:2120:02Aug-2106-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。20:02:2120:02:2120:02Friday, August 06, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2120:02:2120:02:21August 06, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。06 八月 20218:02:21 下午20:02:21八月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。八月 218:02 下午八月-2120:02August 06, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/8/6 20:02:2120:02:2106 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。8:02:21 下午8:02 下午20:02:21八月-21 ;3、待遇享受办法及变通补偿;4、法定免除事由;5、罚则;二、全国年节及纪念日放假办法的规定;1、全体公民享受的假日;2、部分公民享受的假日;3、与双休日重叠的处理;三、职工探亲待遇的规定;1、制定年代及目的;2、适用范围;3、适用条件;4、具体标准（上）;具体标准（下）;5、安排休假的程序和原则;6、免除、抵扣规则（上）;免除、抵扣规则（下）;7、工资及交通费用的处理;第二部分：对相关规则的分析;一、《职工带薪年休假条例》本身法律地位的分析;1、《职工带薪年休假条例》的立法依据;2、《职工带薪年休假条例》与上位法的关系;附：两种解释的不同价值观;二、探亲假的历史成因及现状;1、探亲假的历史成因;2、探亲假在现实条件下的存在空间;第三部分：执行中面临的问题;一、与招聘有关的问题;二、与劳动合同有关的问题;三、与集体合同有关的问题;四、与规章制度有关的问题;附：《劳动合同法》的规定;五、与合同解除、终止有关的问题;六、各种休假的操作实务;（一）年休假实务;1、享受年休假的条件与标准之区别;2、特殊情况的处理;3、执行路径的选择;附：相关依据;（二）探亲假实务（上）;探亲假实务（下）;（三）法定节假日调整后工资计算（上）;法定节假日调整后工资计算（下）;谢谢！;谢 谢