工资决定与工资结构.pptxVIP

第四章 劳动经济学;第三节 工资决定与工资结构;一、工资决定;1、均衡价格论的一般原理;2、市场出清工资;完全竞争条件下劳动力市场静态均衡的形成;劳动力供给变动对均衡的影响;劳动力需求变动对均衡的影响;劳动力供给曲线和劳动力需求曲线同时变动对劳动力市场均衡的影响——1;劳动力供给曲线和劳动力需求曲线同时变动对劳动力市场均衡的影响——2;二、工资类型;1、名义和实际工资;名义工资和实际工资的联系;2、工资率、工资报酬、劳动报酬和收入;三、工资形式;1、根本工资;〔3〕计时工资和计件??资;2、福利;福利——实物支付;福利——延期支付;四、性别工资差异;1、可衡量的和不可衡量的性别工资报酬差异来源;〔2〕职业隔离的衡量;〔3〕工资歧视的衡量;2、市场歧视理论;〔1〕个人偏见模型 ;〔2〕统计性歧视;〔3〕非竞争性歧视模型;〔3〕非竞争性歧视模型;五、工资报酬中的不平等;1、不平等的衡量;洛伦茨曲线;图中，OI表示国民收入的累计百分比，OP表示人口的累积百分比，连接两对角的直线，是绝对平等曲线，因为该线上的任何一点到纵坐标和横坐标的距离都是相等的，对角线上的任何一点都表示，总人口中的每一定百分比的人口所拥有的收入，在总收入中也占相同的百分比。如果社会收入是按这样分配，那说明社会收入的分配是绝对平均的。〔平均不是平等，如果每个人挣的都一样多，那些更聪明，更努力的就会觉得不平等。〕　　图中，OPY是绝对不平均线，这条线表示，社会的全部收入都被一人所占有，其余的人的收入都是零。　　;基尼系数;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。13:48:3013:48:3013:487/11/2021 1:48:30 PM 11、人总是珍惜为得到。7月-2113:48:3013:48Jul-2111-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。13:48:3013:48:3013:48Sunday, July 11, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2113:48:3013:48:30July 11, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。11 七月 20211:48:30 下午13:48:307月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 211:48 下午7月-2113:48July 11, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/11 13:48:3013:48:3011 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:48:30 下午1:48 下午13:48:307月-21