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房地产薪酬管理制度 　　近年来薪酬管理在概念和理念等方面，都已发生重大的变化，薪酬管理已成为企业战略重要的组成部分之一。　　 以下是为你整理的房地产薪酬管理制度，希望能帮到你。　　房地产薪酬管理制度一、 薪酬原则三、 薪酬管理的职级规划四、薪酬模式和结构(一)、年薪制(二)、职位工资制(三)、提成制五、 薪酬入级规则六、 职位工资特区七、 福利八、专项奖励九、 薪酬调整十、 薪酬支付十一、 薪酬总额控制十二、 附则一、 薪酬原则第一条 竞争性原则：对外具有竞争性，吸引优秀人才;第二条 效益优先原则：公司效益直接影响员工的薪酬水平。　　第三条 成本控制原则：通过编制控制确保员工效率，控制