公司员工敬业度调查问卷.docxVIP

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员工敬业度调查 Q1:以下是一些描述员工在公司 / 工作单位的工作感受的语句, 请根据 您本人在公司 / 工作单位的实际情况, 针对每个语句选择答案。 如果您本人 的工作感受与语句一致,您可以选择“非常同意”或“同意”。您也可以 选择“不同意”或“非常不同意”以表示您的实际感受与语句的不一致。 对每一语句,选择最能表达你感受的答案。 说不上 非常 同 同意不 不同 不同 非常 同意 意 同意 意 意 我经常充满热情地做好本职工作 在工作中帮助同事做我职责以外的事情,以使事情更加完美 在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事 我有高效完成工作所需的技能 我时常在工作中感到压力巨大,难于应付 在压力面前我能尽力发挥,从容应对 Q2:以下是一些描述员工对工作过程中各个方面的看法。对于每个方 面,请根据您在公司 / 工作单位的实际情况,选择最能表达您感受的答案。 对每一方面,选择最能表达你感受的答案。 说不 上同 不 非常 非常 同 意不 同 不同 同意 意 同意 意 意 工作定义 总体而言,我对工作要求有清晰的理解 我的经理明确提出对我的工作期望 我有一系列清晰的短期目标,它们是我业绩考核的基础。 我对在这间公司取得长期成功所需要的知识、技能和个人特质有清晰的理解 我对个人贡献如何帮助公司实现商业目标有清楚的认识 1 / 6 工作环境 公司提供优美的工作环境 公司的工作环境能有效提升员工的工作效率及创意热情 直接主管或经理 / 她是一名非常出色的经理 我和我的经理有良好的日常工作关系我的经理能提供恰当的监督和指引我的经理是令人鼓舞的行动榜样 我信任我的经理,因为他/她言出必行 组织效率 我觉得公司的内部运作非常高效 公司清楚哪些员工表现优异,哪些表现欠佳 公司创造出一种人人力争做到最好的氛围 公司提供有力的经济刺激,鼓励员工创造佳绩 公司能留住大部分工作表现优异的员工 对表现欠佳的员工,公司愿意给予机会并帮助其提升技能 / 绩效公司能有效辞退表现不良的员工 公司组织结构简单清晰,极大地提高了工作效率和对市场的反应能力 Q3:以下是一些描述员工对公司在工作支持、团队合作以及沟通方面 的看法。 对于每个方面, 请根据您在公司 / 工作单位的实际情况,选择最能 表达您感受的答案。 说不上 不 非常 非常 同 同意不 同 不同 同意 意 同意 意 意 辅导支持 总体而言,公司为我提供高效完成工作所需的资源(场地、材料、设备等) 公司提供足够的培训和发展机会来帮助我有效完成工作 在公司,我能找到一个导师 / 师傅来指导我的工作 我的同事们相互给予对方有建设性的辅导和回馈。 授权 公司鼓励我在工作中寻求最有创意的解决方案 在公司我经常有机会独挡一面 2 / 6 公司给予我在工作中自己做决定的自由 团队合作 公司内有很好的团队合作气氛 大部分合作的同事表现都很优秀 即使那不是他的工作,团队成员也互相帮助 我信任和我一起工作的伙伴们 我们团队能包容每个不同风格和背景的人。 我的工作伙伴真诚地关心我。 我团队里的员工把团队目标放在个人目标之前。 团队的成员会一致支持团队的决策,虽然个人并不一定同意该决策。 我们有共同的目标 沟通 我的主管或同事会及时更新直接影响我工作的资讯。 公司经常与我们分享取得的成绩 经理常常对我的工作表现提出有用的反馈意见 我能够把我的想法及时反映到管理层 认同鼓励 总体而言,公司懂得赏识和重视员工的想法和建议 公司经常征询员工的想法 公司把员工的想法付诸实践 我们团队的成员相互认可对方的贡献。 在我工作表现好时,公司会及时给予表扬 在过去的六个月内公司有人和我谈及我的进步 Q4:以下是一些有关对公司的看法。 对于每个方面, 请根据您在公司 / 工作单位的实际情况,选择最能表达您感受的答案。 非常 同 说不上同 不同 非常不 同意 意 意不同意 意 同意 公司领导力 公司为长期成功而不仅仅对短期成果作出决策。 公司在同行业中处于领导地位 公司具有不断创新和学习的能力 公司有令人振奋的愿景和价值观 公司领导人具有非凡的个人魅力 个人愉悦感 3 / 6 在这家公司工作,我感觉很愉快 公司的使命 / 目标使我觉得我的工作很重要 我对公司有一种很强烈的归属感 公司了解员工的需要,对员工表示出真正的关心 我为能在这家公司工作感到自豪 公司能够公平地对待员工 我在公司能找到一些很要好的朋友 社会认同 公司在社会上拥有良好的声誉 我周围的同伴羡慕我在这家公司工作 公司聚集了一批有能力有抱负的优秀人才 Q5:以下是一些有关公司回报和个人发展的语句。对于每个语句,请 根据您在公司 / 工作单位的实际情况,选择最能表达您感受的答案。 非常 同 说不上同 不同 非常不 同意 意 意不同意 意 同意 报酬 公司为我提供的薪酬福利

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