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浅析中国烟草企业文化及建设 浅析中国烟草企业文化及建设 PAGE PAGE3 浅析中国烟草企业文化及建设 PAGE 企业文化是企业的灵魂，是企业价值观体系修养及其外延的总和， 正常说来包括精神文化、 标准制度文化、行为文化、物质文化四个层面。在推行详细的企业文化建设活动中，要正确理解和 掌握四个层面由深到浅、由内到外、互为补充的整体关系，精神文化是企业文化建设的核心， 它直接选择和影响标准制度文化的建设，标准制度文化影响行为文化，而行为文化又是企业物质文化建 设的模式、手段和条件。近几年，国家局鲜亮提出要坚固创办“国家利处至上、花销者利处至 上”的行业一块价值观，重申成立友善烟草，提讲友善观点，培育友善精神，必需高度看重和 确实加强行业文化建设。国家局关于“两个利处至上”和成立友善烟草框架的提出，全面囊 括了中国烟草企业精神文化的核心价值观点，鲜亮地指出了烟草企业今后一段时间建设企业文 化的思路和目标，也使我们清楚地认识了烟草企业文化建设的精髓——“两个确实保护，成立 友善烟草。”从整体上研究，发生烟草企业文化各个方面的内容浩大高妙， 本文仅从烟草企业文 化建设的四个层面进行抛砖引玉的研究和思虑。 一、烟草企业的精神文化 精神文化是企业文化结构的核心层面，特别是企业精神文化中的核心价值观，关于标准和 限制企业生产经营活动、职工集体认识和个性价值见解拥有强盛的功效和指点意义。 不必置