2022年干部选拔任用规定.docVIP

宾客市烟草专卖局(公司)干部选拔任用规定 第一章 总则 第一条 为认真贯彻执行党干部路线、方针、政策,规范干部选拔任用制度,加强干部队伍建设,依照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《广西烟草行业处级领导干部选拔任用工作实行办法(试行)》、《关于建立和完善各市局(公司)中层干部能上能下制度指引意见》等关于文献精神,结合我局(公司)实际,制定本规定。 第二条 选拔干部应认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针。坚持党管干部原则;坚持任人唯贤、德才兼备原则;坚持群众公认、注重实绩原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持民主集中制原则;坚持依法办事原则。 第三条 本规定合用于选拔任用各县(市、区)烟草专卖局、机关各科室(中心)科级干部;各县(市、区)烟草专卖局、营销管理中心各区域市场部、物流管理中心各部基层干部。 第四条 市局(公司)党组及人事部门,按照干部管理权限履行选拔任用领导干部职责,负责本规定组织与实行。 第二章 选拔任用条件 第五条 领导干部应当具备下列基本条件: (一)具备履行职责所需要马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义立场、观点、办法分析和解决实际问题。坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪考验。 (二)具备共产主义远大抱负和中华人民共和国特色社会主义坚定信念,坚决执行党基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身当代化事业,在社会主义建设中艰难创业,做出成绩。 (三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,可以把党方针、政策同本地区、本部门实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。 (四)有强烈革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作组织能力、文化水平和专业知识。 (五)对的行使人民赋予权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰难朴素,密切联系群众,坚持党群众路线,自觉接受党和群众批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利不正之风。 (六)坚持和维护党民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志。 第六条 提拔担任领导干部,应当具备下列资格: (一)提任科级干部职务,应当具备大学专科以上文化限度。提任基层干部职务,应当具备高中或中专以上文化限度。 (二)新提任科级干部职务,年龄普通不超过40周岁。新提任基层干部职务,年龄普通不超过35周岁。 (三)提任正科级领导职务,普通应在副科级岗位上通过两年以上实践锻炼;提任副科级领导职务,普通应在科员、基层干部岗位上通过两年以上实践锻炼;提任基层领导职务,普通应在基层普通工作岗位上通过一年以上实践锻炼。 (四)提任领导干部,应当通过市局(公司)党组及人事部门组织相应培训,确因特殊状况未达到培训规定,应当在提任后一年内完毕培训。 (五)身体健康,能坚持正常工作。 第七条 科级干部男性年满50周岁,女性年满45周岁:基层干部男性年满45周岁,女性年满40周岁普通不再担任领导职务。 第三章 选拔任用程序 第八条 干部普通应当从后备干部中选拔。市局(公司)依照需要建立后备干部人才库。 第九条 领导干部普通应当逐级提拔。德才体现特别先进中青年干部或工作特殊需要可以破格提拔。 第十条 市局(公司)党组依照机构设立和实际需要,拟定干部职位和编制。需要选拔任用干部时,拟定干部选拔任用方案,并按规定程序选拔任用。 第十一条 选拔任用干部时,按拟定方案、民主推荐、组织考察、讨论决定、发布任职告知等程序进行。 第四章 民主推荐 第十二条 选拔任用干部时,由群众在后备干部人才库内经民主推荐提出考察对象。 第十三条 民主推荐当按下列程序进行: (一)召开推荐会,发布推荐职务、任职条件、推荐范畴,提供后备干部名册,提出关于规定,填写推荐票。 (二)进行个别谈话推荐。 (三)对不同职务层次人员推荐票分别进行记录。 (四)对民主推荐状况进行综合分析,形成书面材料及初步意见,并提出考察候选人。 (五)报市局(公司)党组分管领导和重要领导,研究拟定考察对象。 第十四条 考察对象民主推荐票普通应当不低于30%。考察对象人数普通应当多于拟任职务人数。拟定考察对象时,应当把民主推荐成果作为重要根据之一,同步防止简朴地以票取人。 第十五条 个人向市局(公司)党组推荐领导干部,必要负责地写出推荐材料并订立真实姓名,由人力资源管理科审核后,按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位(部门)多数群众拥护,不得列为考察对象。 第五章 组织考察 第十六条 对拟定考察对象,根据干部选拔任用条件和不同领导岗位职责规定,全面考察其德、能、勤、绩、廉方面,注重考察工作实绩。 第十七条 实行干部考察工作责任制