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公司新员工培训心得体会 1000 字 作为公司的新员工， 在正式工作之前， 公司组织了一次为期半个月的岗前培训， 为了让我们对公司的文化有所了解， 为了增强对公司的认同感，更是为了让我们对自己的工作有所了解， 更快的增加工作的经验，因此组织了这次的培训。对于这次的培训，我深有体会。 既然是公司组织的培训， 自然有着独特的魅力。 我觉得前期的培 训课程是比较欢快的，先是讲故事，讲公司的发展历程，给我们观看 公司的宣传片， 通过这种方式让我们主动去了解公司的文化， 体会公 司的内涵。分组的形式，不但让我们这些小团队增强了集体荣誉感， 而且还提升了大家的竞争意识， 也算是提前了解职场吧， 毕竟真实的 职场便是一个字“争” ，正如鲤鱼跃龙门，跃过去，你便是龙，越不 过去，那你永远只是条鱼而已。不过通过这样的形式，我也能够更快 的与新同事混熟，因此这次的培训对新员工的作用是十分巨大的。 在培训之中，我们先是跟着培训老师， 学习了许许多多的销售技巧，因为无论从事什么工作，几乎都能运用到销售中的部分技巧，这也相当于补全了我们知识面的漏洞， 以后投入工作之中的时候也能够更快上手。除了这些以外，我们公司的竞争对手信息也是要学习的，毕竟是相同类型的公司， 互相之间都研究得很透彻了， 因此也让我们了解到了一方面， 了解了公司的优势与不足， 以后在工作中也能合理运用语言，让客户选择相信我们公司。当然，既然是培训，那么除了上课以外，我们还是要进行考核的，大概分为三个类型，第一个为笔试，将培训期间讲到的知识点整理成试题进行考核， 不过笔试是可以 进行补考的；第二个是口试，通过打电话的形式，主考官模拟客户与我们进行交谈，由此判别我们具体掌握得如何，是否能融会贯通；第三个是实际演练，与真实的客户进行交谈， 并在一个月之内拿下订单。只有经过这三场考核才能成为公司认可的员工。 当然培训中也是有些不足的地方， 因为新员工的人数很多， 培训老师无法具体照顾到每一个人， 因此培训期间也有不怎么听讲的， 有人睡觉有人玩手机，不过可能老师觉得他们无法度过公司的考核吧，索性也没有管他们。 然后培训老师的年纪与我们相近， 虽然这样上课可以更容易与我们打成一片， 但也没什么威慑力， 有时候老师讲课竟然还有员工公然对着干的。 不过事后我才知道培训老师为什么一直都是不慌不忙的了，原来她们都是公司人事部的 HR小姐姐，也是她们负责对我们进行考核。 经过这次培训， 我从一个什么都不会的新员工， 过渡成了有部分经验的普通员工，我是非常喜欢这次的培训的，正是这次的培训，才能让我更快的融入公司， 与公司员工也能相处的更好， 因此我感到很高兴，也很满足。