三违检查制度.pdf

天康股份武威分公司“三违”检查制度 生产安全事故发生主要来自人的不安全因素和物的不安全状态。 在生产 过程中，人的不安全因素主要是“三违”，即违反劳动纪律，违章操作，违 章指挥。 通过对公司发生过的生产安全事故进行统计分析， 绝大部分的生产 安全事故发生都与人的不安全因素即“三违”有关。由此，为了加强安全生 产管理，减少和避免生产安全事故发生，公司特制订“三违”检查制度。内 容如下： 一、 公司成立“三违”检查小组，小组由公司安全生产第一责任人公司总 经理任组长， 生产部第一责任人生产部经理任副组长， 行政部主管及其他各 部门主管、专（兼）职安全员等任组员。 二、公司“三违”检查小组负责： （一）公司上班期间的“三违”日常检查； （二）“个人“三违”检查记录表” “和公司每月“三违”检查汇总记录表” 的填写； （三）违章人员的批评教育、处罚； （四）“个人‘三违’检查记录表”、 “公司每月‘三违’检查记录汇总表” 和“三违” 处罚文件保管存档等事项。 三、“三违”检查记录表的填写必须两人及两人以上签字。“三违”现场检 查时， “三违”人员和现场检查人员在检查记录上签字，或现场检查人员两 人（及两人以上）签字，检查记录方为有效。“三违”检查记录保存在行政 部。 四、“三违”检查的主要内容： （一）违反劳动纪律： 1.违反上班劳动纪律六不准（上班期间员工：①离岗、 缺岗、 串岗；②睡岗； ③带病上岗； ④酒后上岗； ⑤聊天； ⑥打闹； ）；2. 违 反上班穿衣四不准（上班期间员工：①敞着衣、裤和袖口；②穿拖鞋、背心； ③光脚工作；④披长发工作；） （二）违章操作： 1.违反员工防火防爆六牢记； 2.无命令操作设备； 3.越岗位 操作设备； 4.不按照规程操作设备； 5.特种岗位无证操作； 6.特种设备非固定 人员操作。 （三）违章指挥： 1.非管理人员的乱指挥； 2.不符合操作规程的乱指挥； 3. 不考虑安全生产的冒险指挥。 五、“三违”处罚： （一）“三违”处罚分为： 1、口头批评； 2、书面批评； 3、公司通报批评并提示性罚款，提示性罚款额为每次 10 至 30 元； 4 、公司通报批评和停职一天反省（写检查）并警告性罚款，警告性罚款额 为每次 50 至 150 元； 5、公司通报批评和停职三天反省（写检查）并严重警告性罚款，严重警告 性罚款额为每次 200 至 600 元； 6、公司通报批评并开除。 （二）“三违”处罚执行如下： 1、在工作中，发现“三违”情况，“三违”人员未造成他人或自身人身伤 害或（和）公司财产损失的，第一次记录，进行口头批评；第二次记录，书 面批评；第三次记录，公司通报批评并提示性罚款；第四次记录，公司通报 批评和停职一天反省（写检查）并警告性罚款；第五次记录，公司通报批评 和停职三天反省（写检查）并严重警告性罚款，第六次记录，公司通报批评 并开除。 2. 在工作中，发现“三违”情况，“三违”人员造成他人伤害或（和）公司 财产损失的，根据事故伤害程度或财产损失大小，进行公司通报批评并提示 性罚款，或公司通报批评和停职一天反省（写检查）并警告性罚款，或公司 通报批评和停职三天反省（写检查）并严重警告性罚款，违章性质恶劣造成 他人严重伤害和（或）公司财产损失巨大的，公司通报批评并开除。此外， 造成的损失，根据公司有关规定赔偿。“三违”人员造成他人伤害或（和） 公司财产损失的情况，要在“三违”检查记录表中详细填写。 六、本文件自 2015 年 4 月 1 日起生效，开始实施。 新疆天康饲料科技有限公司武威分公司 2015 年 03 月