新员工培训课程之规章制.pptxVIP

新员工培训课程 ——规章制度 主讲人:谢敏 200 8年11 月;课程内容; 一、薪酬福利制度; 〔一〕薪酬管理制度;工资结构图;2、普通员工资结构： 新员工：月薪1200元 月薪=根本工资+加班费+岗位工资 二级：月薪+级别工资+工龄工资 一级：月薪+级别工资+工龄工资+分红 先进、标兵：月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红 劳模员工：领班一级工资+分红 功勋员工：月薪2000元/月+领班级赢利分红+地差; 〔一〕薪酬管理制度;〔二〕假期福利制度;〔二〕假期福利制度;〔三〕其他福利制度;;住房补贴;生日补贴;〔??〕其他福利制度;〔三〕其他福利制度;课程内容;三、奖惩制度;〔一〕员工级别评定标准;〔一〕员工级别评定标准;〔二〕优秀员工评选制度;〔二〕优秀员工评选制度;〔二〕优秀员工评选制度;〔二〕优秀员工评选制度;〔三〕褒奖员工长期为公司效劳规定;〔三〕褒奖员工长期为公司效劳规定;〔三〕褒奖员工长期为公司效劳规定;〔四〕公司过失标准及处理规定;〔四〕公司过失标准及处理规定;〔四〕公司过失标准及处理规定;〔五〕公司考勤制度;〔五〕公司考勤制度;课程内容;三、升迁考制度;企业文化与制度;三、升迁考制度;课程内容;四、其他管理制度;〔一〕授权制度;〔一〕授权制度;〔二〕创新制度;创新的重要性;〔三〕员工举报制度;〔四〕八小时复命制;〔五〕员工离职工作流程;〔五〕员工离职工作流程;〔五〕员工离职工作流程;〔五〕员工离职工作流程;〔五〕员工离职工作流程;〔六〕员工聚会管理制度;〔六〕员工聚会管理制度;愿大家早日成为合格的海底捞人！;谢 谢;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。14:58:0814:58:0814:587/11/2021 2:58:08 PM 11、人总是珍惜为得到。7月-2114:58:0814:58Jul-2111-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。14:58:0814:58:0814:58Sunday, July 11, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2114:58:0814:58:08July 11, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。11 七月 20212:58:08 下午14:58:087月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 212:58 下午7月-2114:58July 11, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/11 14:58:0814:58:0811 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:58:08 下午2:58 下午14:58:087月-21