- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动合同2020经典版
劳动合同2020经典版
PAGE / NUMPAGESPAGE / NUMPAGES
劳动合同2020经典版
版本 :2020
合同编号 : [20 ] 年 经典版
劳动者姓名 :
劳动者部门 :
劳动者岗位 :
劳动合同书
使用说明:
一、本合同书供用人单位与劳动者签署劳动合同时使用。
二、用人单位与劳动者使用本合同书签署劳动合同时,凡须两方磋商商定的内容,磋商一致后填写在相应的空格内。
签署劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或许主要负责人应自己署名或盖印。劳动者须自己署名。
本合同中波及的自然人姓名均须与该自然人的居民身份证姓名完整一致, 且保持本合同有效期内的唯一性。
不得使用居民身份证姓名以外的曾用名、习用名、简名、乳名、笔名等非正式姓名署名。
不赞成别人代签劳动合同。
本合同中的空栏,由两方磋商确立后填写;不需填写的空栏,划上“∕”
三、当事人商定的其余内容,劳动合同的更改等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
四、本合同应使用黑色钢笔或署名笔填写,须笔迹清楚,文字精练、正确,不得涂改。
五、本合同一式两份,甲乙两方各持一份。
甲方(用人单位名称)
法定代表人或许主要负责人
住处
联系电话
电子邮箱
乙方(劳动者姓名) 性别
居民身份证号码
家庭地址 邮政编码
在本市居住地址 邮政编码
居民身份证地址 省( 市) 区( 县) 街道 (乡镇 )
联系电话 手机
电子邮箱
主要关系人姓名 与劳动者关系
主要关系人电话 联系地址
依据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法例规定及用人单位规章制度,甲乙两方依照同等自发、磋商一致的原则订立本合同。一、合同限期
(一)合同限期
甲乙两方赞成按以下第 种方式确立本合同限期:
1、固按限期:从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固按限期:从 年 月 日起至《中华人民共和国劳动合同法》规定的停止
条件成就之时或法定(商定)排除条件成就之时或甲乙两方磋商一致排除劳动合同之时止。
3、以达成必定工作任务为限期:从 年 月 日至商定工作任务达成时止。
(二)试用期
两方赞成按以下第 种方式确立试用期:
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止, 个月。
二、工作内容和工作地址
1、甲方聘用乙方从事与甲方生产经营有关的工作,乙方保证有能力及愿意从事上述工作。对
乙方入职后的工作内容与职务,甲方可依据工作需要及乙方的能力、表现进行安排或调整。乙方有
反应自己建议的权益。
乙方的工作岗位(工种)为 类岗位。乙方的工作地址: 深圳市 市(甲方及甲
方兄弟公司所在地) , 以及 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 公司 。
甲方推行全员岗位聘用制,聘用期满后可续聘、另聘、不聘。乙方被聘用岗位的工作内容或岗
位职责由《岗位说明书》确认;被聘用的岗位发生更改,或工作内容或岗位职责发生更改时,以变
更后的《岗位说明书》为准 。
- 1 -
2、乙方应依照甲方确立的岗位职责,准时、按质、按量达成工作。
3、甲方调整乙方工作岗位,如不波及改变本合同商定的乙方工作地址、减少乙方正常工作时
间薪水的,可由甲方单方决定,不必乙方赞成;如改变本合同商定的乙方工作地址或减少乙方正常
工作时间薪水的,须获得乙方赞成。
三、工作时间和歇息休假
(一)甲、乙两方赞成按以下第 1 种方式确立乙方的工作时间:
1、标准工时制。
2、不准时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位推行不准时工作制。
3、综共计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位推行以 / 为周期,总
工时 / 小时的综共计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会或乙方磋商后能够延伸工作时间。
(三)工作时间的详细安排:
1、正常工作日之工作时间依甲方之规定推行,乙方应完整配合。
2、甲方可因不行抗力及工作需要,视状况调整工作时间。
3、乙方违犯计划生育国策的,按国家规定和甲方规章制度办理。
四、劳动酬劳
(一)乙方劳动酬劳按以下形式实行:
1、乙方须恪守甲方依法拟订或改正的劳动酬劳管理等各项规章制度、管理方案。
2、乙方的劳动酬劳由正常工作时间薪水和其余劳动酬劳两大多数构成:
1)正常工作时间薪水:
为乙方掌握岗位基本技术并按正常工作时间供给合格劳动后的劳动酬劳;
2)其余劳动酬劳:
为甲方依据乙方所在岗位, 参照乙方具备的执行工作岗位职责所需的特有技术、 工作业绩、
工作时间和工作效率等要素, 依照甲方依法拟订或改正的劳动酬劳管理、 提成方案、 查核管理、
赏罚管理、出勤考勤管理、岗位管理、保密管理等相应规章制度和管理方案查核并计算后向乙方支付的其余劳动酬劳。乙方未被甲方任何岗位聘用时期不享有其余劳动酬劳。
3、乙方正常工作时间薪水为 元/月;其余劳动酬劳
文档评论(0)