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员工拓展 心得体会 员工拓展训练心得体会 ( 一 ) 年 6 月初，政治工作部接受了一项光荣的任务，组织一次拓展训练，让员工在拓展中体会：个人力量的渺小，团队力量的强大。渺小的力量只有联合起来，众志成城，才能战无不胜。只有摒弃“小我”，团结协作，才能让“大我”在人性的光辉中升华。 为了达到拓展目的，我们经过多方对比咨询，最终选择了北京拓展市场最有实力的人众人公司作为本次活动的合作伙伴。沿着“突出‘团队建 设’的主题 ，以各种团队项目贯穿始终 ; 穿插个人挑战项目，让员工在新的 环境下发挥其优势，激发其潜能，完成自我的认知及定位; 以经典项目为首 选，给员工带来体验式培训的全新感受，并使员工在培训过程中收获更多 ; 在团队热身环节和晨练过程中穿插团队小游戏，以活跃气氛 ; 结束曲用大型 团队整体项目，让员工体会大团队融合带来的震撼与感动。”的活动思路，最终确定了背摔、天梯、空中单杠、七巧板、鼓动人心等为主要项目的活动方案。 6 月 27 日，天空布满彩云，象一把巨大无比的伞遮住了夏日骄阳过分 的热情，我们一行 58 人愉快地乘上了开往人众人青龙湖训练基地的大巴。 人众人公司给我们安排的培训师是最有经验且德高望众的钟老师。我 们的训练是从“同心杆”开始的，要求 12 位同事一字站开，将右手食指伸 于身体右侧， 12 根手指托起一根竹竿，在身体不倾斜的情况下，把竹竿下 降到腰部。“同心杆”是我第一次听说，想来应该是一件很容易完成的项 目。随着“开始”声起，每个人都紧张起来。结果是出人意料的，同心杆没 有朝着目标的方向走，而是在向上升，队员越认真，杆子升得越快。为什么 会这样 ? 第1 页共4页 经过仔细思量，个人认为失败的原因有二：一是大家“不同心”，“小我”在作怪。因为每个人都害怕犯规，都觉得只要自己不犯规至少此次的失败不会由自己承担，没有考虑到这是一项需要抛开自我，服从大局才能顺利完成的项目。二是大家“没同行”，力量不同步。当所有成员认识到行动的方向后，却没能在同一时间步调一致地行动，认为自己的力量很渺小，不会影响大局。殊不知，正是个人那点渺小的力量让同心杆向相反的方向运 动的。游戏是这样，单位的工作不也正如这个“同心杆”吗 ?如果大家在工作中都只局限于自己不犯错，或者劲没往一块使，那效果可能就是相反的。 这也是公司领导反复强调大力推行“人性化”管理，强化公司团结协作的目的所在。 爬天梯活动让我体会到了同伴的鼓励是多么的重要。当我和搭档终于站到最高的一节天梯的时候我有点佩服自己，但更多的是佩服搭档。因为在快要到达终点的时候，离地很远，总觉得眼前有点发虚，对能否再上一层有点没信心，这时听到同伴说：放心，有我呢 ! 于是心定了下来，虚晃和胆怯没了，又勇敢地向上伸出手。爬天梯需要鼓励，工作也需要鼓励。当我们遇到困难时，鼓励常常是最好的原动力。获得原动力并不复杂，有时是一句催人奋进的话，有时只是一个信任坚定的眼神。 所有项目中最让个人骄傲的是完成了空中单杠项目。要知道，许多男同胞都没抓住那又高又远的小铁杆。当然，项目总结时才知道，本项目成功的标志并不是抓住单杠，只要敢从高台上跳下来就是成功。当时站在十几米高的台子上，总觉得身后的保护绳要把我拖下来，强烈的不安全感一阵阵袭来，自己告诉自己：“那绳是同伴用来保护我的安全绳，不会让我有任何危险，现在唯一要做的是抓住那单杠。”凭借自己大个子的优势，我盯准目标腾空而起，好 ! 成功 ! 好棒的感觉 ! 第2 页共4页 “七巧板拼图”是一个看似简单，实则包含很深奥管理知识的一个小游戏。这个项目让我们深刻体会到强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行对于完成集体任务是多么的重要。在完成项目时暴露了我们很多弱点：刚开始时盲动、草率，忽略了集体的力量，在还没有明确行动目的，没有制定可行的工作方案的情况下，就开始行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，空做无用功 ; 而作为接到团队“领导”任务的同伴未能将该项目的总目标及时传达给其他组员，整个项目未能够进行合理的规划，其他同伴由于不了解总体目标，最终造成走了不少弯路以至未能良好的完成任务。这个项目的失败让我领悟到不少日常工作中应当注意到的管理方法，首先，一个优秀的团队必须有明确的目标。其次，在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。再次，决策者代表了团队的方向与大局，需要具备良好的分析能 力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。 通过拓展活动，我感悟到所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。团队精神的核心是奉献，团队精神的精髓是“牺牲小我，成就大我”。在学会凝聚团队精神，相互信任和沟通的同时，我们还收获了许多东西：挑战自己、正视缺点、了解长处、鼓励他人和欣赏