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- 2021-11-29 发布于重庆
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承包合同:厨师和酒店承包合同
甲方; ( 以下称甲方 )
乙方; ( 以下称乙方 )
双方经过相互信任,平等,自愿协商达成一致,甲方愿意将酒
店厨房承包给乙方工作
一 . 承包期限暂定两年,于 ( ) 起至 ( ) 止
二 . 甲方将厨房承包给乙方工作,其中不包括厨房刷洗等勤杂
工作,基本月工资定在 (
) 元整。每月的工资发放为次月的 1 日,由乙方代表领取自由支
配。
三 . 在基本工资的基础上,确保菜肴毛利率 45%的基础上,菜
肴营业额宝低为 ( )
如超出 ( ) 以上部分按菜肴营业额 6%提成作为厨房的奖金,奖
金于次月的 1
日连同基本工资一起发放,由乙方代表领取和自由支配。
四. 甲方负责乙方厨师的工作餐,住宿及健康证,暂住证的办
理,节假日补贴和其他福利
参照相关法规及酒店服务员 ( 于酒店其他员工同等 ) 。
五 . 甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的社会活动,如烹
檍k詬[ {I?齘v?50%以上的费用 ( 届时可具体协商 )
六 . 甲方的权利和义务:
1 提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。
2 甲方如对主干厨师技术能力不满,有要求乙方更换的权利。
3 乙方接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲方有权
利对乙方做出正当处罚 ( 具体条件协商制定于酒店的中 ) 。
七 . 乙方的权利和义务:
1 在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下,厨房人事权利
归乙方代表。
3 乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫
生要求,菜肴出品要求,安全操作要求,人为浪费要求,设备设施
保管的要求 ( 具体条例协商制定于酒店的规章制度中 ) 。
八 . 公伤事故的处理方法:
乙方在厨房工作期间,如正常操作情况下出现的受伤等事故视
为工伤,甲方负责参照相关法律法规处理。
九 . 甲方视乙方工作的第一个月为试用期,试用期内乙方的留,
走由甲方决定。
十 . 如遇酒店转让,后来的法人不留用乙方的情况下,甲方须
补偿乙方半个月的工资,如遇非典等类似情况则按相关法规处理。
十一 . 提前终止协议的处理方法:
1 如果甲方提前终止协议,须提前一个月书面形式通知乙方,
并给予七天的基本工资作为赔偿。
2 如乙方提前终止协议,须提前一个月书面形式通知甲方,并
赔偿 7 天基本工资给甲方作为找厨师的费用
十二 . 违约的处理办法:
1 欠发工资奖金七天以上视为违约
2 双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。
3 工伤事故未按协议方法处理视为违约。
4 双方刻意刁难对方视为违约。
如任何一方违约将赔偿对方一月的基本工资总额
十三 . 协议在执行中,经双方协商可修改条款,但未修改前仍
按原条款执行,协议经双方签字后生效,本协议一式两份,双方各
执一份。
甲方: ( ) 法人代表签字,酒店印章 乙方:( ) 代表签字 , 印章
签订日期 年 月
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