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案例题专项练习（第四部分） （二十二）公司有职工 500 名，2016 年该公司产生经营发生严重困难，准备裁减人员。同年 6 月 1 日，甲公司向职工公布了裁减人员方案，并宣布一周后解除 50 名职工劳动合同，6 月 2 日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见。当地劳动行政部门指出，甲公司裁减人员方案没有向该部门报告，存在程序问题，公司工会也提出，公司应当在裁员前30 日向工会说明情况。同时，公司工会反映，在收集职工意见时，有职工表示，公司在既没有破产又没有转产的情况下，不应当实施裁员;还有职工表示，希望公司遵守《劳动合同法》，优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人