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办公室规章制度上墙 【篇一：办公室管理制度 (上墙摘要 ) 】 办公室管理制度 为了规范办公室管理，提高工作效率，依据全顺服务《员工行为规 范》制定本制度 : 一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象 和个人形象。 二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好 的工作环境。 三、未经许可，员工不得随意进入办公室，有事统一由管理人员或 文员办理。 四、办公室须有专人值班，不得空缺。负责接听电话，来访接待。 六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您 好、请 、谢谢、对不起、再见。 七、办公室复印机、碎纸机由专人负责，出现问题及时通知专业人 员维修。不得打印、复印个人资料。 八、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之 间起桥梁作用。 九、公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得玩游戏、浏 览与工作无关内容。 十、严格遵守客户提出的资安管控要求，维护网络及信息安全。 十 一、做好保密工作 ,尊重别人隐私和公司制度。 十二、下班时随手整理自己的办公桌，关闭空调 ,关窗 ,断电 ,锁门。 【篇二：办公室上墙制度】 为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标 ,进一步促进办公室管理 的现代化、科学化、规范化，特制定本制度。 第一章 办公室管理 第一条 维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。综 合部将遵循 以下两点对此工作做全面监督和管理： 1 、每位员工必须将本人工作场所必需物品依规定位置摆放，并放置 整齐。 2 、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁。 第二条 工作纪律： 1 、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话； 上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。 2 、为提高工作效率，避免接听私人电话、聊天，严禁看与工作内容 无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。 3 、员工要注意环保和节约，不使用一次性茶具。 4 、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规 定使用。下班前每位员工须关闭电脑后方可离开，最后离开公司的 员工应确保门、窗、灯已关闭。 5 、危险品严禁带入办公区域。 6 、各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理；办公电脑及重要电子 文档需设置密码，做好保密工作。 7 、开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意接听 电话，以免影响会议的进行。 第三条 公司名片按固定格式统一印制。任何部门或个人不得擅自印 刷或使用未经批准印刷的名片。 第二章 考勤管理 第四条 公司实行六天工作制：周一至周六为工作日；周日和国家法 定节假日休息。每天工作时间为：上午： 9 ：00-12 ：00 下午： 13： 00-18 ：00 。到职后应及时签到。 上午 9 ：00-9 ：10、下午 13 ：00-13 ：10 未到岗的计为迟到（事先 申请的除外）。每月迟到超过三次（含三次）者，公司将给予书面 警告，并扣发工资 10 元。 迟到超过半小时的计为旷工，旷工将按其 旷工小时数以 200% 的比例扣发当日工资。连续旷工三日以上（含三 日）或一年中旷工累计七日的，公司将给予除名的处理并有权拒发 当月工资。 第五条 员工请假需事先填写请假申请单（急病除外），报本部门经 理批准；部门经理请假需由总经理批准。请假申请单在获得部门经 理或总经理签字后，交综合部备案并在月末统计考勤时体现。 第六条 公司考勤由每月 1 日计至每月 30 日或 31 日。月末各部门汇 总当月部门所属人员考勤情况，报综合部。 第三章 接待管理 第七条 对于有预约的客人，在确认了公司名称姓氏之后，引领至会 见室。如所约见人不在，应告知来客详细原因，请他（她）等候或 留言；如约见人此刻正开会，应及时告知，并请客人等候。 对于没有预约的客人，应先确认公司名称、来客姓名、职务及来意， 根据实际情况请有关人员接待