车灯有限公司仓库管理员职位说明书.pdfVIP

四、主要应负责任：依据 请描述该职位 4-8 相应负责任， 包括主要活动和要达到的结果， 每一应负责任请依其重 要性排列，从（ 1 ）开始， （1 ）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人 员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。 重要性 应负责任 衡量标准 1 负责所属仓库的日常管理，确保出入库产品数量、规 正确性， 格、状态的正确； 2 根据生产计划，负责按先进先出原则将零配件及时发 及时性、差错率、规范性 货； 3 根据仓库管理规定， 负责建立仓库 ERP 台账，确保账、 检查结果 卡、物的一致； 4 对仓库内物资进行库位管理 一致性 5 根据 6s 管理规定，确保所属仓库的整洁、有序； 6S 检查记录 6 根据生产车间退货情况，负责对生产现场退回的次品 及时性 及时反馈给外协管理员； 五、工作权限 1 ．对手续不全的有拒收权； 2 ．对领料手续不全的拒发权； 3 ．部门工作方法改进的 建议权； 4 ．接受培训的权利 六、任职要求： 最低学历 所学专业 学历及专业 高中 培训科目 培训时间 所需培训 上岗培训 24 小时 所需经验 具有 1 年以上相关的工作经验；熟悉相关产品的用途， 专业技能 会计基础知识、仓库管理常识 通用技能 计算机、 体能要求 身体健康 工作要求： 工作时间 工作条件 工作量 经常加班 计算机、打印机 饱和 六、工作依据： （主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等， 应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。 ）