车灯公司行政管理部资料管理职位说明书.pdfVIP

四、主要应负责任： 请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其 重要性排列，从（ 1 ）开始， （1 ）代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据 易采集。 重要性 应负责任 衡量标准 1 根据部门职责，负责公司级资料的管理 完整性、 差错率、 规范性 2 根据部门职责，负责公司主要文件、资料的管理 一致性 3 根据部门职责，负责传真的收发、文件的打印、发布 及时性、 差错率、 安全性 及发放，并进行记录 4 根据部门职责，负责董事长与总经理办公室整理及董 董事长、 总经理的满意度 事长、总经理外来人员的接待 5 根据公司要求，负责会议室的安排调度 差错率 6 7 8 五、任职要求： 最低学历 所学专业 学历及专业 中专（技校） 办公自动化 培训科目 培训时间 所需培训 所需经验 资料、档案管理一年以上工作经验 专业技能 OFFICE 、了解 VDA6 。1 体系中的《文件与资料管理程序》 通用技能 口头表达、文字表达能力 体能要求 身体健康 工作要求： 工作时间 工作条件 工作量 经常加班 运输工具 饱和 六、工作依据： 主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等， 应 包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。