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请问：你所从事的产品是否有增长属性？ PAGE 1 请问：你所从事的产品是否有增长属性？ 比起工作加班与否、薪资多少，更重要的是要考虑所从事的产品是否有增长属性，有了增长属性，其余的要素基本也就不在话下。作者结合自己的面试经历阐述如何辨别产品的增长能力，掌握这个技能，各方面都能够得到提升。01这段时间在面试，说说我遇到的情况。现在我去面试工作，先做自我介绍，然后讲我的项目经历，之后是面试官介绍他们的产品和业务以及提问，最后是我提问。那么，和一年多以前的区别很大。一年多以前，我去面试这个岗位，我问的问题很少，也基本围绕作息时间，节假日来问面试官。那时候，我还是个专员级别。你们也可以对照下，你所问的问题其实和你的身份阶段是相符合的。我提的问题都是围绕团队目前的成员以及组织架构、想要把这个产品做到什么样子、打算在这个产品上增加多少资源（人和钱）、为什么要招这个岗位、有没有目标、产品现阶段的形态、产品目前所遇到的最大的问题等。这些问题问了之后，才是薪资待遇的问题。因为我必须要问这些问题，我必须要充分了解对方的业务和产品以及团队。这时候，你应该知道，角色转换了，不是公司在挑我，而是我在挑选公司，我会去衡量，哪个公司适合我加入。我找运营相关的工作，我不是看对方的办公环境、作息时间、是否加班等等。我既然去寻找运营的工作，那么我就会去思考，我所应聘的这家公