省教学团队建设标准和方案扫描参考.pdfVIP

山东省高等学校教学团队建设实施方案 一、建设目标与思路 为大力加强全省高校师资队伍建设，全面提高高等学校教师队伍整体素质，加快我省高 等教育内涵发展，提高人才培养质量和办学水平，自 2011 年至 2015 年每年评审 100 个师德 高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高等教育教学团队。通过教学团队建设，引导高等 学校增强教学团队意识，建立和创新团队合作机制，优化教师整体结构，改革教学内容和方 法，开发教学资源，促进教学研讨和教学经验交流，推进教学工作的传、帮、带和老中青相 结合，提高教师的教学和科研水平，为建设教育强省、实现教育现代化、办人民满意的教育 提供强有力的师资保障。 二、建设内容和基本要求 根据地域分布和行业分布现状，建立老中青搭配合理、教学效果明显、在师资队伍建设 方面可以起到示范作用的省级教学团队，资助其开展教学研究、编辑出版教材和教研成果、 培养青年教师、接受教师进修等工作。 （一）本科 1．团队及组成。根据各高校的具体情况，以学科、专业系（部） 、教研室、研究所、实 验室、教学基地、实训基地和工程中心等为建设单位，以课程（系列课程）或专业为建设平