粮食局作风建设调查报告.docVIP

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 粮食局作风建设调查报告 个别机关党员十部工作责任心不强， 存在不思 进取，得过且过；单个党员十部怕担责任，职责范围内不敢勇敢作为，行动缓慢、 推诿、拖延；四是机关依然存在上班时间从事与公事无关事宜的现象。 发生上述问题的主要原因：一是思想政治教育抓得还不够到位。思想政治教 育方式和内容单一，缺乏针对性、实效性； 二是制度规章执行不够严格。一些十 部职工自律意识不强，在执行公务时遵守制度松懈。 三是管理监督机制还不够健 全。一些绩效考评机制存在形式、走过场现象。 上述问题，假如不引起高度重视并及时处理， 势必影响全局工作的发展，制 约机关管理水平的提高。当前我局机关作风建设的主要任务是增强机关工作作风 的转变，提高机关工作效率和水平，建设一支高素质的十部队伍。 二、 认真开展“五对照五解决”，增强机关作风建设 （一）以增强服务意识作为机关作风建设目的 增强局机关作风建设的进程，就是为局实行职能服务的进程，只要机关作风 建设取得了成效，提高了水平，才十把局各个领域、各个层面、各个环节的服务 都搞好，然后推进粮食工作迈上新的台阶。 要围绕市委中心任务，充分发扬粮食 部门职能。详细来说，创立服务型机关就是做到“五要”：一要加强服务认识， 要认识到机关的全部工作都是服务。 二要提高服务质量，要采取有效办法，提高 服务水平。三要创新服务方法，讲质量，