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PAGE PAGE 1 公司稿件怎么写 1.如何写好一篇 企业旧事稿 一般就旧事稿写作的技巧来说，消息贵在短而精，不需要过多的描述与修饰，将现实讲清晰是写消息最重要的任务；专题的中心或主题肯定要鲜亮、突出，层次或要点要分明，立场要中立，角度要多面，引发思索，开放性结论。  总体来说，企业旧事担当着对外对内进行旧事宣扬的任务，对外，由于行业的服务对象是面对整个社会，行业特点打算了他需要依托大众媒体的宣扬、争取社会的理解和支持。对内面对干部职工宣扬训练，增加企业的活力和干部职工分散力。把握企业和大众的旧事宣扬尺度是企业旧事工作者的应具备的基本素养。  可以这样说，企业的旧事宣扬是企业勾通社会，团结职工，建立良好的公共关系的重要手段。客观来说，企业旧事和大众旧事是具有肯定的全都性，但实质上，企业究竟是以赢利为最终目的的市场主体，企业在旧事价值的取向上有本人视角和观点，具有自动维护企业利益的功利性。  1、企业旧事其注意点在“宣扬”，而不在时效性。企业旧事宣扬虽然也报道一些时效性强的旧事，但其注意点在“宣扬”。宣扬企业管理层的战略、决策，宣扬企业涌现出的模范人物、典型事例，弘扬企业文化，刊登领导讲话等等，对旧事的时效性、旧事性不是特殊关注，比较注意宣扬效果的大小。  2、企业旧事宣扬以企业利益的最大化为价值取向。企业旧事对内重在宣扬训练，统一干部职工思想，旧事是“多报喜少报忧”，对外竭力塑造良好的企业抽象，以扩大企业的知名度和佳誉度为目标。宣扬上更是“只报喜不报忧”。  3、企业旧事宣扬工作者应当是熟识企业状况的“专家”。企业旧事宣扬工作人员要了解旧事宣扬的基本规律，要熟识企业运作流程、进展状况等方方面面状况，只要这样，才能把企业宣扬与旧事工作有机结合，增加企业旧事宣扬的可信度和传播效果。  4、企业旧事宣扬猎取信息、线索相对简单。企业旧事的任务就是宣扬企业良好抽象，提高企业社会佳誉度，再加上企业旧事宣扬往往被列为管理机关的一项职能，因而有时还带有行政命令的形式。因而，企业旧事宣扬工作人员在采写旧事时往往能得到被采访对象的自动乐观协作，猎取信息、线索相对简单。 2.怎样写好公司报道 一、什么是旧事？ 旧事是指“新近发生的现实的报道”。  这里包含了三层意思。 “新近发生”，是说旧事发生的时间，一般来讲，旧事越新越好。  “现实”是整个旧事写作的规律起点。旧事工作的最大特点是用现实说话。  现实是客观的，不能杜撰。这里的“现实”，是指有旧事价值的现实。  “报道”，指选用恰当的旧事体裁通过大众传播媒体进行传播。 以上三个方面是构成旧事定义的基本内容，缺一则不能构成旧事。  “旧事”这个词，虽然对一般读者已经非常熟识，但是假如要下一个准确的定义，就不那么简单了。迄今为止，旧事界有很多泰斗都对“旧事”下过本人的定义。  圆满的是，至今世界上还没有一个简洁而又公认的定义。现不妨从众多观点中举出一些颇有代表性的定义： 1）旧事就是针对人们读你的报道以前还不晓得的大事、现实或观点的一种全新报道。  2）凡是准时的、能引起一部分人爱好的东西，便是旧事。而最好的旧事则是那种能够激起最大多数人最大爱好的东西。  3）旧事是指人们能准时获悉的大事、观点或见解，它能吸引或影响社会上的很多人，并能为他们所理解。 4）旧事是对任何事物的准时报道，对于读者群体中的很多人来说，这类报道具有重要性、有用性或趣味性。  5）狗咬人并非旧事，人咬狗才是（大）旧事。 二、旧事的特点 我们晓得了旧事的定义，还要了解一下旧事应当具备哪些基本要素及其写作特点。  简洁概括起来，旧事的要素就是五个W和一个H。即“什么时候”（when）、“哪里”（where）、“谁”（who）、“是什么”（what）、“为什么”（why）和“怎样样”（how） 给大家引见了旧事的基本要素，等于帮大家解剖了一只麻雀，看到了旧事内部的构造。  有了这个基础，我们再往下学习就简单多了。光说了内部，让我们看看旧事的外部还有些什么特点吧。  外部看旧事，旧事具有这样五个特点：真、短、新、快、活。下面就具体说说这五个特点。  1）、旧事应当——真 真实是旧事的生命。任何虚假的、幻想的内容都不应当写到旧事里来。  现实是指客观已经发生了的“事情的真实状况”。“现实”是旧事写作的前提。  也就是说，没有现实，就无从谈旧事。现实是客观的，是不以记者的客观意志和愿望为转移的。  也就是说，不是你喜爱它就发生，你不喜爱它就不发生。这就告知我们，现实无论如何都不能凭空编造。  这就引出了一句特别重