企业员工关怀方案.docxVIP

新员工关怀 P号 类别 项目 内容 执行时间 目的 初步了解公司 相关情况，消除 陌生感。 1 入职流程 明细化 入职告知书 新员工入职导航手册，包含公司介绍、入 职流程、人事方面（考勤、劳动合同）和 行政方面（工号牌、名片、就餐等）说明 及简介。 新员工入职 当天 2 办理入职手 续 办理新员工相关入职手续，填写相关表 格，递交各类证明材料。 具体安排 3 增进互识 ‘ 领导层介绍 召开入职欢迎仪式， 公司各部门负责人到 场，新员工发表入职感言，部门主管介绍 各部门工作职能与联系方式。 入职当天 初步了解公司 结构，为熟悉日 后工作协调做 开端。 4 发消息《欢迎 新员工》 在公司内部交流群和网络上发布欢迎信 息。 入职当天 让全体员工初 步了解和知晓， 为互相沟通打 好基础。 5 明确工作 安排 工作职责 由部门领导介绍相关工作岗位的日常工 作内容，简介工作入手流程。 入职当天 让新员工对自 己日后的工作 有初步概念。 6 — 加速融合 入职培训 对新入职员工进行统培训， 包含公司业 务介绍、规章制度等。 入职后一周 内 了解公司制度， 快速融入。 7 带训 由一名老员工作为带训师傅， 一对一教授 相关专业技能。 3个月 快速上手工作。 8 访谈 人事每月与新员工交流一次， 了解其对工 作状态和心理认知。 3个月 及时了解新员 工状态，给予必 要帮助。 9 贺卡 入职当天收到公司总裁签名的欢迎贺卡。 入职当天 10 关怀 新员工入职时，公司发一批生活用品。 入职当天 11 部门聚餐 新员工入职，部门组织聚餐表示欢迎。 入职一周以 内 日常关怀，增强 新员工归属感。 其他 12 补贴 每月发放新人补贴，为期三个月。 3个月 13 鲜花 试用期结束后，由公司送上一束花祝贺正 式入职。 正式入职当 日 14 体检 公司免费为新员工提供一次健康检查， 员 工以自愿的原则决定是否接受。 正式入职当 日  类别 公司活动 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 文艺类 活动类 公益活动 主题 之声 起思考，一起成长 共筑文化墙 迎春职工联谊晚会 华美蜕变 图书馆 部门大PK 华美最美人 健康工作，健康生活 寄情山水 华美佳缘春季运动会家庭日关注美好环境 内容 公司组织员工歌唱比赛。 组织员工观看励志正能量电影。 设立企业文化墙， 发布员工工作心得、 心情 体会、工作期望等。 举办迎春晚会，组织员工表演节目， 组织晚 宴等。 组织各类讲座，帮助员工成长。 建立图书馆，丰富员工业余生活。 组织部门文化比赛，风采展示 员工优秀事迹评选。 组织羽毛球、台球、乒乓球、篮球等各类体 育比赛。 公司组织春游、秋游、拓展训练等。 组织员工相亲会。 组织全体员工参加运动会。 组织全体员工活动并邀约员工家属参与。 植树等。 感恩奉献 汁敬老院义工活动等。