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公司考核调薪范文 1. 调薪申请书怎样写 yamomoto23  篇一：调薪申请书范文调薪申请书敬重的领导：在您百忙之中有件个人的事情想耽搁你点时间。自从2021年5月进入公司工作已经半年多。在过去的这一段时间里，在您和同事的关心下我从一个刚刚毕业的同学渐渐成长为具有专业学问的员工，担当公司财务助理职务。在您和同事的指点下，我也做了点成果。我基本了解我司相关的基本状况，对管桩行业有进一步的熟悉，并且熟识了财务部门的运转，熟识把握出纳、仓管相关工作以及能够帮助部门经理完成相关工作。工作以来，我敬职敬业，严格恪守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我认为已经不能和我目前的工作状况相对应。我申请公司在充分考虑的状况下给我加薪，就我目前的工作状况而言，我盼望能加到2300以上，望公司领导赐予酌情考虑，批准为盼！当然在工作中我也存在着许多缺点，自认力量上有待进一步的提升，年轻贪玩需要大家共同督促。不过我信任通过您及同事的关心以及本人的努力，我会彻底改正这些缺点。让本人能彻底从同学蜕变为专业人士，更好的为公司服务。我会愈加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。信任您的信任与我的实力将为我们带来共同的胜利！盼望我能为贵公司贡献本人的力气！谨祝公司前程似锦，兴盛发达！此致敬礼财务部门：2021年1月13日篇二：涨薪申请书范文图片已关闭显示，点此查看涨薪申请书范文涨薪申请书范文本人自入职公司至今，在公司各位领导的 2. 调薪报告怎样写 提出加薪的七个“不要”  1、切忌缺少自信和底气。不要把谈加薪当作一种谈判，而应当把它看作和上级的一次有效的能为本人带来利益的沟通。其实不少老板都认为，能自动提出加薪要求者，心态肯定乐观；觉得本人付出许多，工作态度也势必乐观。  2、切忌缺少预备，用词模糊。老板想晓得的是，你对公司的贡献真的做得够多吗？你能用数据来证明你所谓的“付出”吗？所以，充分的预备是加薪胜利的必定条件。日常就应注意积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将本人对公司的贡献具体地记录在案，整理成书面材料，比如2005年谈成了那些项目？这些项目给公司带来的利润是多少？为公司缩减了多少成本等？并重点突出记录下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，这些任务为公司带来多少好处。  3、不要和别的同事或者别的公司的薪资作比较。永久都不要说同事做得不如本人好，甚至干脆说同事做得不好。以这条理由提出加薪，第一表明你怀疑公司的薪资制度；其次表明你怀疑老板的英明决策。所以，用这条加薪理由前，你不妨先怀疑一下本人，为什么老板给的少了？假如是本人的力量问题，那就再接再厉；假如是老板的问题，那——你该走了。假如除了薪资，你对公司各方面都较满足，那就试图让本人在公司的作用更明显一点，跟老板谈薪的目的不只仅着眼于工资单上的数字，更着眼于本人将来的进展。  4、切忌不涉及加薪的详细数据。当老板对你说可以，但却模糊其辞加薪的详细数字的时候，不要就此打住，要依据本人了解的状况讲出本人盼望获得的加薪幅度。也不要在没有看清数额能否合理时就被动接受开出的薪水。  5、不要只拘泥于工资单。由于假如老板不同意加薪，你应当和老板谈一下能否能以其他方式来补偿，比如奖金、休假、交通费等。或者将加薪要求转化为要求公司给你供应职业进展机会，例如培训、转到更适合本人更重要的工作岗位上，要求参加公司较大的项目或者将来进展方案等方面，表明本人为公司服务的热忱的心。  6、不要选择不恰当的时机。提出加薪的时机很重要，有时一个小细节就打算了加薪的成败。假如你的公司刚要雇佣更多的员工，那么这就是要求加薪好时机。由于专业的人力资源公司早已证明，对于阅历和技术含量有要求的岗位，给内部员工加薪的成本要低于社会聘请成本。此外，你刚刚获得某项学位或专业资历认证，争取到一个大客户或完成一项买卖，也是提出加薪的好机会。但不要在老板疲于应付财政问题或正因其他事情而承受压力时提出加薪。  7、加薪如被拒绝，不要闹心情。假如你还打算在这家公司工作，假如你还没有得到更好的跳槽机会，那么当老板拒绝你的加薪要求时，不要表现出不合作的心情或采纳威逼手段。没有一个聪慧的老板会放走能为他制造价值的优秀员工。所以请礼貌地诘问老板本人哪些方面做得还不够，让他在了解本人的同时，对本人产生信任，进一步交待任务。这些任务就是你将来的工作目标和进展空间。 3. 调薪报告怎样写 提出加薪的七个“不要” 1、切忌缺少自信和底气。  不要把谈加薪当作一种谈判，而应当把它看作和上级的一次有效的能为本人带来利益的沟通。其实不少老板都认为，能自动