教职工综合考核细则修改.pdfVIP

教职工综合考核细则 为提高教育教学水平，规范办学行为，调动广大教职工积极性，按制度治校，依法施教，扎实做好 各项工作，提高办学效益，促进我校各方面工作再上新台阶，特制定综合考核细则。 一、师德表现。（100 分）以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想以及十七大精神为指导，树立和落实 科学发展观，全面贯彻党的教育方针。1、 一学期政治学习笔记不少于3000 字，每少于100 字扣10 分， 心得体会不少于1000 字，每少于50 字扣10 分；2、模范的遵守教师职业道德规范、《泗水县教师十不准》 和《泗水县教师承诺书的内容》以及本校制定的《教师一日常规》；凡违反其中一条，无影响学校和个人 声誉的事情发生，扣本项 10 分，对学校造成不良影响的扣该项50—100 分；触犯法律的，交司法部门处 理。 二、工作态度（100 分） 1、精神面貌：（20 分）工作态度积极，维护健康的舆论环境，注意师表，不做有损集体声誉的事。 2、服 从学校工作安排：（20 分）顾全大局，服从安排，通过正当途径向领导反映个人意见。3、同事合作关系： （20 分）妥善处理同事关系，不发生矛盾冲突。4、参加学校活动：（